电梯维保工人“难招难留” 业内人士称提高待遇是关键
9月7日晚10点,重庆高新区康居西城小区一幢居民楼的电梯间内,重庆米高电梯有限公司(以下简称米高电梯)的维保人员旦俊和同事整理好工具后长舒一口气:“希望今天晚上别再接到电话了。”今年是旦俊从事电梯维保工作的第13个年头,身为高级技师的他目前担任维保站点站长,带领10名维保人员,承担着片区500余台电梯的...
电梯维保工人“难招难留”困境如何破解?
“我们期待的是一个更加规范、有序的市场环境,让技术和服务成为竞争的核心,而非价格战。”旦俊感慨道,尽管公司的薪资待遇在重庆电梯维保领域处于中上水准,但由于行业内普遍存在待遇偏低问题,让不少优秀人才望而却步,也影响了在职人员的工作积极性和稳定性。在他看来,提高从业者的待遇,不仅是对维保工人辛勤付出的认...
老师傅稀缺、年轻人留不住,电梯维保“难招难留”如何破解?
例如,一台30层的厢式电梯,正常的月维保费用在500元左右,但有的公司可以将价格压到200元以内,不少小物业公司为了省钱就会选择报价低的单位。在旦俊看来,电梯维保行业长期缺人除了待遇上不去、工作强度大以外,用户的不理解也是导致行业留不住人的重要原因。一次,旦俊负责的片区,某居民小区电梯晚上发生故障,导致人...
一线老师傅稀缺 电梯维保工人“难招难留”困境如何破解
“我们期待的是一个更加规范、有序的市场环境,让技术和服务成为竞争的核心,而非价格战。”旦俊感慨道,尽管公司的薪资待遇在重庆电梯维保领域处于中上水准,但由于行业内普遍存在待遇偏低问题,让不少优秀人才望而却步,也影响了在职人员的工作积极性和稳定性。在他看来,提高从业者的待遇,不仅是对维保工人辛勤付出的认...
...招来的年轻人不到1年跑了一半”!从业人员:劳动强度大,待遇不匹配
近期,上海电梯维保行业用工面临短缺的现象。公司叫苦不迭:“一直处于缺人状态,成熟的技术人员税后月薪超过1.5万元,依然招不到人。”而不少从业人员则表示,工作劳累程度和待遇不匹配,还难以得到尊重和理解。24小时待命,基本没有假期近日,在上海闵行区世博家园一幢居民楼的电梯间内,跃菱电梯的维保人员许高强正在楼...
用“纸片人”维修电梯,安全问题岂能糊弄?
据相关资料,目前市场上的电梯维保人员,或来自电梯制造企业,或来自维保企业,前者比后者的收入要高一些(www.e993.com)2024年10月11日。倒不是二者技术水平存在明显差异,而是制造企业可以拿出一部分利润补贴下属的维保企业。相比之下,维保企业的员工,往往在收入待遇等方面不太理想。他们的日常工作其实十分辛苦,还要面临一定工作风险,还要保证手机长期“在线...
市场监督管理局:电梯维保人员工资待遇低,技术人员流失严重!
1.继续强化电梯使用单位特别是居民住宅小区物业公司监督抽查在日常检查、节前检查基础上,结合应急救援和居民举报投诉,优化检查内容,突出重点项目,对存在问题的居民住宅小区进行重点抽查。2.持续推进全市电梯无纸化维保工作和全市电梯物联网工作。强化信息化监管工作模式,通过电梯维保监管过程信息化管理和电梯的物联网...
打工新鲜事儿|月薪到手15000元还招不到人,这个岗位为啥没人愿意干?
上海跃菱电梯有限公司副总经理许克胜介绍说,“电梯维保工这个职业一直处于缺人状态,劳动强度大,招来的年轻人,不到一年跑了一半。我们公司的员工安排住宿,新人税后月薪5000元左右,成熟的技术人员税后月薪超过1.5万元,但依然招不到人。”维保人员缺口大近几年,我国电梯保有量不断增长,但维保人员却面临较大缺口。行业...
离谱!两人维保电梯,一人竟是“纸片人”
有专家分析,一部电梯一年的正常维保费用一般在5000元左右,一些物业公司贪图便宜选择报价极低的维保公司,很多报价甚至低于合理成本,如此则很难避免偷工减料、敷衍了事。而另一个更深层的问题在于当前的维保人员短板。据国家市场监管总局发布的数据,截至2023年底,全国电梯数量达1062.98万台。但早有数据统计,全国电梯维保...
北京一电梯出事故 维保单位未做好监督被罚10.5万元
央广网北京8月7日消息(记者庞婷实习生畅域博)北京一电梯出事故,日常维护保养单位因没有行之有效的监管措施,被罚10.5万元。8月7日,北京市市场监管局发布2023年度安全生产执法“筑安”行动典型案例(第二批)。今年以来,全市各级市场监管部门聚焦“守底线、防风险、保安全”总目标,紧盯关系人民群众生命财产安全的...