员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

一秒反悔!员工骗回辞职报告冲入马桶,被开除后要求公司赔28万!法院...

老王不服,提起上诉,主张其辞职行为无效,理由如下:●辞职报告未经公司人事主管部门批准,我的辞职行为未完成,属于无效民事行为;●公司后续作出解除劳动合同的行为应视为认可我的辞职行为已经作废;●辞职报告经我本人收回并撕毁冲入马桶,应视为我撤回了辞职的意思表示,撤回不需要对方同意;●我之所以作出辞职报告系因...

董明珠变了!员工渴望休闲,董明珠反讽:你可以打辞职报告

采访中,董明珠对宏观角度的问题,回答得非常漂亮,她说企业要在工作上严格要求员工,也要关心员工的生活,但企业不是养懒汉的地方,只有人才去勤奋努力企业才能更好的发展。董明珠的这段话讲得很精辟,工作中的严格要求和生活上的体贴关心双管齐下,一边压榨员工一边给员工糖吃,这是许多企业人才管理的底层逻辑。可一旦主...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

辞职报告内容为：“我是2022年3月份入职公司的员工陈某，自我进入公司以来……经过我思考后，由于个人的原因做出了离职的决定（2022年9月30日离开公司）。再次感谢公司、领导及同事们对我帮助和照顾，望领导批准。2022年8月31日”。此后，陈某负责的项目款项到账，陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中，其他...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

北京青年报记者5月29日从北京市东城区人民法院获悉,近日东城法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月22日。员工接手新项目时得知“被辞职”劳动仲裁部门要求公司支付解除劳动合同赔偿金...

玩套路诱导员工“自愿辞职”,是不可容忍的职场算计

对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。(工人日报)减少“开人赔偿”,一贯是控制人力成本的重要课题。为此,一些企业可谓无所不...

【丝路话语】不能放任企业胁迫员工“主动辞职”

用人单位的有些伎俩,比如通过调换岗位、大幅降薪等方式胁迫员工“主动辞职”,员工可以从法律上找到比较明确的维权依据。这些情况符合“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的法定情形。但用人单位的有些伎俩违法性并不明显,比如诱导员工配合写辞职报告并填写“个人原因”,劳动者维权的难度则较大。尽管劳动合同法规定“劳动...

00后整顿银行业?离职员工怒怼行长:未曾同甘,怎能共苦

离职员工怒怼行长:未曾同甘,怎能共苦在得知今年银行的年终奖缩水成过节费之后,前两年入行的一个00后,没有一丝犹豫,带着辞职报告走进了行长室。一直都是在网上看到00后是如何整顿职场的,自己身边的同事,大部分都是80后和90后,还没有亲身体会过00后的厉害,今天确实让我涨了见识。

宗馥莉辞职遭调查;美股科技股大跌;美企高管将访华;三星员工罢工 |...

7月18日,网上流传娃哈哈接班人宗馥莉的辞职报告,称其因部分股东质疑其管理而辞去副董事长、总经理职务。有知情人透露,娃哈哈近期高层变动频繁。宗馥莉在关联公司宏胜饮料集团的职务也从董事长变更为执行董事。据传,宗馥莉离职与前员工举报有关,指控她将娃哈哈订单转移至自己控股的公司,目前此事正在调查中。娃哈哈方面尚未...