员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己...

这份“辞职报告”被判不算数

此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某随后填写了上述申请和报告,在《延长试用期申请》中,陈某表示因几个项目即将落地,将加快项目签收及收款,申请延长试用期至2022年9月30日。辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司...

一边延期试用一边着手辞退 这份“辞职报告”被判不算数

2022年3月,陈某入职某公司,试用期6个月。当年8月底,眼看考核期临近届满,但所对接客户需要推迟几天转款,陈某万分着急。此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长...

《老友记》“钱德勒”之死引发非法药物贩卖案!哥大校长辞职,曾引...

上周申请失业救济的美国人数下降了7,000,显示出就业市场在高利率面前依然具有弹性(www.e993.com)2024年11月22日。据报道,劳工部周四报告称,上周的失业救济申请下降至227,000。四周平均申请人数下降了4,500,降至236,500。截至上周,领取失业救济金的美国人数为186万,比前一周减少了7,000。失业救济申请量仍然处于历史低点。1月至5月期间,申请...

立昂技术股份有限公司2024年半年度报告摘要

公司报告期实际控制人未发生变更。5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表公司报告期无优先股股东持股情况。6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况□适用√不适用三、重要事项1、与专业机构共同投资私募基金的事项公司作为有限合伙人与普通合伙人北京恒盛融通投资管理有限公司以及其他有限合伙...

杭州西力智能科技股份有限公司2023年年度报告摘要

3本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。4公司全体董事出席董事会会议。5天健会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

女子主动辞职公司一顿操作倒赔57万,法院:属违法解除劳动合同!

对于职场人士而言,难免会因为各种各样的原因辞职,在办理离职的过程中一定要提高警惕,以防止被自身权益被侵犯!汪小姐在北京某会计事务所工作,并与公司签订了无固定期限劳动合同,由于个人原因,汪小姐向公司提出了离职申请,并通过微信向上级领导写好了辞职报告,并交给了对方,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手...

深市上市公司公告(10月17日)

10月16日,纳川股份发布公告称,公司董事会于近日收到公司财务总监汪海提交的书面辞职报告,汪海因个人原因申请辞去公司财务总监职务,辞职后将不再担任公司及子公司任何职务。“公司董事会将按照相关法定程序尽快聘任新的财务总监。在新的财务总监到任之前,由董事长陈志江代行公司财务总监职责。”纳川股份补充说。