定力与韧力:最好的老师是“南墙”

林乾:曾国藩告诉我们,好习惯更加重要。德国著名的社会学家马克斯·韦伯,他把定力诠释为:“勇敢接受外部的冲撞,仍然保持内心的从容和淡定。”日本著名的企业家稻盛和夫的一句名言特别讲到,企业的体量再大也大不过企业家的心量。我们过去特别关注企业本身,现在要更加关注企业家的精神世界。而这个精神世界来自于哪里?我...

赶紧自救!这是你焦虑和烦恼的根源,你却天真的以为这是救命稻草

著名企业家和哲学家稻盛和夫曾说:极致的利他,才是最好的利己。利他才是通往成功和幸福的钥匙。利他之心是强大的力量,能让个人和企业在看似不可能的情况下蓬勃发展。利己则生,利他则久!天生万物,莫不如此。常怀利他之心,行利他之事,不仅烦恼消减,命运也会改变。《增光贤文》有云:但行好事,莫问前程。

哪本书让你觉得人生是旷野?

推荐阅读稻盛和夫的《经营十二条》。如果是在早几年看这本书,我估计会把它当作一本励志书,但是现在当我深读,过去的职业生涯、管理生涯的经历都历历在目。这本书让我对经营和管理企业有了更多、更深的思考,也让我回顾了过去接触的案例,有了新的动力继续出发。如果你想要尝试个体创业,想弄明白企业管理的各...

张瑞敏重新定义“企业的使命”,生命以负熵为生

而能综合这两种路径的,美国的彼得·德鲁克、日本的稻盛和夫以及中国的张瑞敏先生便是杰出代表。难能可贵的是,面对当下日趋复杂、动态和充满不确定性的全球经济环境,张瑞敏先生在退隐之年依然孜孜以求,醉心于对中国制造业的崛起和管理理论的阐发。近年来他对于企业使命的哲学思考尤为引人注目。《企业使命新论》一文秉承...

下一本 | 日本“经营之圣”稻盛和夫:不管是哪一种逆境,都是人生...

“每天都必须特别认真地生活”,这是稻盛和夫自己的信条。人生只有一次,一定要采取真挚的、冠以“特别”二字的认真态度,这种持续不懈的努力才能让人生好转,才能培育高尚的人格,才能把与生俱来的灵魂磨炼得更加美丽。稻盛和夫(1932-2022),出生于日本鹿儿岛,毕业于鹿儿岛大学工学部;1959年创办京都陶瓷株式会社(现名...

稻盛和夫:到底哪种方式才能赢得部下的信任与尊重呢?

在《活法叁：人生的王道》稻盛先生做了详细的解释，以供各位企业家们参考：后方坐镇不如前线战斗所谓“位万民之上者”，即政治领导者(www.e993.com)2024年12月19日。若将此套用于企业界中，则也可以理解为“处于领导岗位，统领众员工的社长”。具体说来，即“处于领导岗位的社长应努力做到时刻谨言慎行，戒骄戒奢戒浪费，谦恭朴实，勤于本职，...

没有最难,只有更难,线上疯狂蚕食,文化类培训班的出路在哪?

去年,美团创始人王兴曾说过一句话:“2019年可能会是过去10年里最差的一年,但却是未来10年里最好的一年”。当时可能没人在意,但现在看来,一语中的。这句话,对于K12线下培训行业的从业者来说,更是感同身受。在疫情的影响下,本该忙碌的培训班,这2个月被迫暂停授课,营收呈现断崖式下跌。而这种趋势,行业伙伴们...

稻盛和夫:对待人生的态度,决定人生的高度

作者:稻盛和夫真挚的人生态度,胜过一味贪图安逸的生活方式迷失了人生的目的,一味追求霎时间的欢愉,抱这种人生态度的年轻人正在增加。他们为什么而工作呢?为了赚取薪水,以供休闲娱乐之用。但是,过不了多久,他们就会感觉空虚甚至厌倦。安逸的生活方式,开始时或许会让人觉得轻松愉快,但结果却很难让人感到充实...

稻盛和夫:没有人才,一切归零;没有人品,人才归零

所以从这个角度讲,被挖走的人带的是旧技术,我们还不断创新,这个时代不缺人才,缺的是好的平台,没有好平台人才也可能不是人才。从长远观点看,引进人才需要注意三点。(以下为稻盛先生著作原文)首先,在取得同甘共苦的老员工们认可和理解的基础上,从外部吸收新鲜血液。

稻盛和夫:不要以你现在的能力,束缚对未来的想象

编者按:本文来自微信公众号冯仑风马牛(ID:dushekeji),作者稻盛和夫编辑毛洪涛主编王滔,创业邦经授权转载。收假第一天,你还适应吗?对许多人来说,春节假期是放松,也是一个总结过去一年的好机会。看看成绩单,或许你踌躇满志,又立下了一个小目标准备在牛年实现,或许你略有遗憾,开始思考是否应该调整方向。但不...