国庆放假最新通知!不仅放假7天,还有4个好消息要告诉大家!
不幸的是,有些朋友可能在国庆这七天里无法享受到完整的假期。但是,根据劳动法,用人单位必须向在假期加班的员工支付额外的工资补偿。其中,10月1日至10月3日这三天的加班工资是平时的三倍。如果你的日薪是100元,那么每天可以领取300元的工资,总计900元。而在10月4日至10月7日这四天,加班工资是平时的两倍。...
服装工厂员工计件真的好吗?(利弊分析 )
(2)计件工资最大的好处在于容易管理,调动了员工的相对积极性,但最大弊端在于本质上将产品的质量、效率(交期)、成本的管理交给了一线员工,产品作为员工获取劳动报酬的实证,其实已经脱离了其本质的属性。(3)于是,在现实操作过程中,无论是作为职能业务部门还是作为管理者,都没有履行各自的管理职责,而是简单地将应当达...
揭秘基本工资的奥秘,从月薪制到计时工资,一文读懂!
二、计时工资和计件工资制下的基本工资计算除了月薪制,计时工资制和计件工资制也是常见的工资制度。下面,我们就来看看这两种制度下的基本工资是怎么计算的。在计时工资制下,每小时的工资率是固定的,而工资总额则根据实际工作小时数来计算。基本工资就是按照标准工作时间(比如每日8小时)计算的工资部分。计算公式很简...
计件理论——计时的不要脸,计件的不要命!
计件理论——计时的不要脸,计件的不要命!仅仅分析确实存在的现象,并不能说明全部。任何事,都不能一棍子打死。希望每个人都能够自动自发,自助天助,自强不息。如果是计时工资,一般会想方设法的偷懒,即使看着很努力,也并不是用尽了全部力气!如果是计件工资,根本不用监督,也不用担心偷懒的问题,挣多挣少,自己...
如何提高工厂生产效率 这三点尤为重要!
计时计件工资自动核算这一步在我看来,已经有很多工厂已经实现了,但是实现的并不彻底,我们都知道吃“大锅饭”容易让工人产生懈怠的情绪,进而影响到整体生产效率,但是我也遇到过工厂因为员工不满计件薪酬制度而选择离开的,这就要牵扯到如何分配好员工与企业之间的平衡,同时也要考虑到不良品率返工等问题,真正能做到满足...
制造业行业哪个进销存软件好用?
工厂内可能存在不同性质、不同难度的工种和任务(www.e993.com)2024年10月20日。一部分生产工作可能更适合计件工资,它能激励员工提高生产效率;而另一部分工作可能更适合计时工资,例如需要更多的专业技能,难以通过数量来衡量价值。计时工资:根据员工的在岗工作时间来支付薪资的模式。计件薪资:根据员工实际完成的劳动数量和按事先规定的计件单价来支付...
长见识了!为什么工厂一年四季都在招人还缺人,打工小伙说出真相
一个年轻人探讨了工厂招聘困难、人员流失问题,并提出了个人见解,引发了与会者的热烈讨论。这样的情况是否属实?小编略感怀疑。该年轻人指出了导致招聘难、人员流失的三个原因:首先,许多小领导、组长、线长经常口出恶言,员工来此是为了谋生,希望事事好好商量,而不是受气。其次,工作地点存在不公平现象和拉帮结...
进厂打工要问清楚什么?进厂前必须考虑什么问题?
计时的工厂按照工时发工资,工时越多工资越高,所以加班会相对比较多,而计件的工厂就不一样了,他有固定的单价,多劳多得。所以,找工作时一定要看到手工资有多少,而不是看综合收入是多少,到手的工资才是实实在在的工资。
刘皮村的那些人那些事
”朱云飞说,在厂子设立之初,就考虑到了村民们的实际情况,推行弹性工作制度,员工可以选择计件或计时工作模式。即使计件工作,工人每月也能赚三四千块钱!工厂留住了本地村民,还促使外面的“老”村民回家,更带来“新”村民。90后村民范晓宇,曾辗转山东济南、浙江宁波、河南郑州工作,最后回到了村子里,发现“这里钱...
计件的工厂好吗?值不值得去?
2、计件发薪计件的模式主要还是要靠工友们的熟练程度以及手速。所以薪资的高低也是依据个人而来,想要轻松一些的工资就比较低,而相较努力的员工薪资自然也会更高。所以工友们在选择计时还是计件的薪资模式时,一定要考虑自身的实际情况,选择更适合自己的岗位。