我家有喜:公司老板打压员工,创意总监直接辞职,最后骂的真爽

林诗栋发文总结近期比赛,感到了团魂的力量:现在很好未来更好“在竹山我说了算!”竹山县作协主席酒后闹事辱骂酒店前台!塞浦路斯议长迪米特里乌访华期间,穿着中国传统服饰马面裙,老祖宗的审美永远不会过时!在美国生活了四十多年,中国好还是美国好?听上海美籍华人怎么说闺蜜两人去旅游,住宿男女两床分明。网友:好...

“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

情绪化辞职很容易,可是因为一时的情绪而放弃自己适合和喜欢的工作确实非常可惜。微软、谷歌、亚马逊算得上是好公司的典范,但依然各有各的问题。微软在鲍尔默时代官僚化就非常严重,谷歌被曾在其中工作过的吴军批评现在没有创新。亚马逊更是经常被员工投诉工作强度过大没有人性。每家公司都各有各的槽点,在其中工作...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

老板肯定会有老板的考虑吧,拉帮结派的,挖人的数不胜数。我觉得这件事,有点脑子的都不会发朋友圈,或者直接屏蔽老板。我觉得可能没那么简单,离职那位,在职的时候跟老板闹过很不愉快的事情,可能还是很严重的那种,各位同事明知这种情况还吃散伙饭,发朋友圈,变相力挺同事。老板觉得员工不站自己这边,一时不爽就炒...

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要

华为早期有位能力很强的员工，后来辞职去了美国，临走的时候他对任正非说：你这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你（任正非公开讲话中透露）！类似这位员工对任正非心存意见的老员工，并非个例，比如华为前高管李玉琢，就曾撰文指出任正非脾气太暴躁。02老板的缺点在部分华为早期老员工的印象里，任正非...

老总让员工借款上班,我却慷慨解囊送出钱,最后老板却求我放过他

没想到，老板更来劲了：公司是集体，你得把公司当家。如果每个人都像你这样没有时间观念，我还怎么管理？公司怎么进步？一颗老鼠屎坏了一锅汤，别因为你一个人，影响整个公司！我看了眼时间，离他给的十分钟时限，还有五分钟。老板接着说：虽然你回复了，但你作为公司老员工，没起到表率作用，没给其他员工...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

所以学习胖东来,说简单也简单,它在官网上公开了所有文化标准,中央厨房也对外展示了自有商品的生产设备和制作工艺,但难度就在于,文化、标准和环境是统一的(www.e993.com)2024年11月25日。曾经有一个企业老板,把胖东来保洁人员打扫卫生的流程照搬回去,要求员工依葫芦画瓢,结果员工都辞职了。

老板报复离职员工:“发现一个,打掉一个”

“我们有很多运营人员,但是老板工资给的很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到,原公司的老板,竟然气不过员工离职,开始对他们进行了“恶意报复”。温州这家公司,原本有一个“好评部门”。网购过的人大多都收到过客服的“示好”,比如:好评返现3元,诸如此类的消息。但就在一波运营人员离职潮之后,温...

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己

现在回想起来也觉得挺有趣,明明是公司拖欠工资违法在先,这么多员工没有选择维权,而是等拿到工资后主动离职,其实就是想和公司好聚好散,结果到了老板那边反而被误解成了不能同甘苦。我运气还算好,从入职到离职这段时间,每个月公司都是正常发工资。至于辞职原因,主要还是因为月薪太低了,期间主动和老板谈过几次涨...

提离职好聚好散好相见

辞职是一件极为正常的职场行为,但我并不建议频繁地更换工作,不仅会让后续的面试官戴上有色眼镜,最重要的还是影响到了你自身的心态。许多职场人,由于怯弱不知如何开口去跟老板提离职,主要原因为直属老板对自己很好,感觉提离职就是背叛、辜负。但实际情况是,一个好老板会愿意看到你发展得更好,辞职只要提前沟通,能...

2024年9月家居行业情报 | 涉资本市场、高管变动、厂商大动作等

箭牌家居“放4补3”的消息在网上引爆讨论,相关负责人表示,该公司对于国庆假期的安排已经做了调整。不少网友还将公司高管礼佛、员工供灯、上班叠元宝等等一系列“宗教色彩浓厚”的管理风格摆出来,引发广泛关注。东易日盛“爆雷”追踪:赔偿谈判要求签保密函