妻子要把男助理提升主管后,我直接撒手不管她公司破产时,她慌了

“姜砚,本来今晚段薇要和你公开的,可惜你自己不领情,非要出来挑事。”“不过嘛,她和我说了,等这个项目完成了,不仅要给我提拔成项目主管,还要给我公司股份呢,你,不会生气吧?”他满脸都写着小人得志四个字。以前我经常被他私下的挑衅激怒,让段薇误以为我针对他,为此争吵不休。但现在,我根本懒得理他。

被提拔3个月,我离职了:想坐稳管理者的位子,须避开4大雷区!

首先,我们做员工时,重点是要完成好上级交代的每件事情。除此之外,我们也需要和同事做好必要配合。而开始做管理者,我们的重心就从“事”转向了关注“人”。也就是说,管理者的重点,是凝聚团队人心、挖掘培养人才。这就好比是,我们在当员工时,打拼业绩靠自己的双手。等到了管理者阶段,团队下属,就成了我们实现目...

国庆没去加班,假期结束回公司上班,领导二话没说让我交离职报告

其次,你要开除我,那要你发解除劳动合同通知给我,而不是我交辞职报告给你!”我这几句话,把主管给说得愣住了。之后我没理他,继续去上班了。反正已经闹到这份上了,我也没有什么顾忌了,真要是开除我,那我就申请仲裁呗。

官方:克洛普将担任红牛全球足球主管!DO:曼城足球总监将离职!罗马...

祖比门迪说:“总是有传闻,但至今为止,我一直认为最好的选择就是留在皇家社会。我依然还有很多可以给予这家俱乐部,我依然希望在这里成长。”罗马诺发推:尽管有传闻,但曼城无意在一月份出售奥尔特加。取决于埃德森的未来情况,曼城可能会在赛季结束后评估奥尔特加的去留,但至少瓜迪奥拉希望这名门将本赛季留队。罗...

不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种迹象——

1、这份工作我到底要不要离职?2、我的核心竞争力是什么,我适不适合去做教师和咖啡师?我们给到的破局点是:离职,换行不换岗原因:从优势和岗位来看,优势和岗位2匹配,并不是完全不匹配。离职的原因主要原因在于,行业下行,将会影响小羽的整个工作方式,而这种工作形式是小羽个人不能接受的。

我竭尽全力为公司卖命,却遭到主管强制离职,不久后却又求我回来

大意是，在新主管的作威作福下，部门员工进行了集体大罢工，片区的副总不得不亲自出面召集部门员工公开让杨总给大家道歉(www.e993.com)2024年11月27日。但这个新主管却直接上台和杨总吵了起来，又哭又闹。"你说什么你把人家睡了，我也是按照你说的做了，只是用力过猛，做得有点过火了，你居然因此要撤我的职，你是不是不想对我负责，还...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

最坏的是离职的员工只是说一句我明天不来上班了,也不做工作交接丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人了那么面对员工的闪电离职给公司造成损失,该怎么办呢?PART01>>>案情回顾CASEINTRODUCTION2023年2月22日,晓丽入职Q公司,从事财务经理岗位工作,双方签订劳动合同,约定工作地点在苏州,试用期为三个月。合...

离职网易的“班味”外国人:这不是我想要的生活

Jack曾发帖说不适应调休,不过和我聊时,他说已经不是很在意这点了。在他看来,最难适应和理解的,其实是国内的上下级员工关系:“在中国,你工作情况好不好,全都要看你主管人好不好,就好像主管掌控了你95%的生杀大权。”Jack和朋友交流后发现,在中国很多公司里,当员工和自己的上级发生矛盾时,没有太多员工敢...

加盟or离职,盘点2024年全球营销高管动态

虽说,平价是现在的主流,但对于迪卡侬来说平价已经不能称之为它的舒适区了。此前,迪卡侬对涨价有着严格的控制,为了盈利只能极力压缩成本,但压无可压后,仍然需要从别处寻找增长。2023财年,公司销售额增长率仅为1.15%;净利润更是仅增长0.9%,放缓趋势十分明显,迪卡侬需要涨价自救。

第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了

对沙沙来说,主管对员工的照顾,并不只体现在平时,更体现在危难时刻。比如,在处理顾客投诉(简称客诉)的问题上。胖东来超市内的标语,用真品换真心几乎所有胖东来的前员工都跟我表示,胖东来抓得最严的就是“客诉”。在胖东来的扣分制度中,接到客诉同时处理结果没有令顾客满意的话,扣的分非常多,严重的还会...