今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

“智能HR”的第一个问题是让思思做自我介绍,随后便展开了面试问题,每个问题有文字显示也有答题的时间限制,每个问题提出后还有三秒倒计时,是预留给应聘者的准备时间。“智能HR”一共提出了八个问题,内容与普通的面试问题大致相同。比如,“曾经做过什么项目?”“面对压力的时候会怎么办?”“遇到困难时如何克服?”等等。

研究生面试最爱问的10大问题

面试官可能会问你对未来研究方向的看法,或者询问你最感兴趣的研究课题。在回答时,展示出你对该领域的热情和深入的理解是很重要的。可以提前准备一些相关的研究成果或文献,作为支持你观点的依据。3.学术背景??面试官可能会询问你的学术成绩、参与的项目或实习经历。准备时,可以回顾自己在本科期间的学习成绩、参与...

当面试官问“你有什么想问我的吗”,该如何回答?

02.“你有什么想问我的吗？”背后的秘密每当我作为面试官，抛出这个问题时，其实心里是有两个小算...

泛滥的AI面试,逼疯银行应届生

比起真人面试官的线上面试，AI面试官会对面试录制视频进行解析，相应的，对求职者的环境也提出了更高的要求，如面试中途无人干扰、环境安静等。这对大部分住在宿舍的应届生而言，并不容易实现。其次，AI面试官提问与面试岗位错位的尴尬。应届生李思琴称，她在民生银行的AI面试中被问及：如何利用“黄金30秒”法则推...

面试时有哪些值得向面试官(业务面)提问的问题?

一、可以向面试官提的问题1.您对这个岗位候选人的能力预期是什么样的?(通过面试官的描述,自己评估下面试表现是否达到了对方的预期,以及岗位职责是否是自己喜欢的要继续从事的方向)2.这个岗位当前主要要做的事情,以及团队未来的规划是怎样的?(了解岗位职责是否是自己喜欢的要继续从事的方向)...

【APS实录分享】面试时间已经到了审核官还要继续提问??

面试时,先跟面试官打了招呼寒暄了一下子,我都还没自我介绍他们就直接开始了,从我的角度,可以看到他手中的成绩单上已经划出了几门感兴趣的课程,后来也都问到了(www.e993.com)2024年12月19日。这一点我也得感激我的APS导师,一再跟我强调过要熟悉自己的成绩单,这真是经验之谈。开始面试官看着我的材料先提问了一些基本信息,例如目前在从事什...

互联网大厂面试官:一份好简历是这样写出来的

1.个性化简历的重要性在求职过程中,个性化简历的重要性不言而喻。资深面试官特别反对使用一份简历投递所有岗位的做法。最佳方式是将简历制作成一份相对个性化的文档,其中约50%的内容是标准化的,另外50%则是针对特定岗位定制的个性化内容。个性化简历能在HR的眼中脱颖而出,因为它旨在证明应聘者是该岗位的唯一选择...

我做了10年面试官,这12个建议能让你受益匪浅(附14个面试题)

1、复盘是最好的自我教练法。2、Ask,而不是Tell。3、自问自答,是最无痛的复盘法,也有着教练的魅力。你面的是不是真·HRBP岗?Joy:有请案主。这50分钟面试实战,你吸收到什么?别紧张。案主:我觉得跟我去面试的企业问的问题完全不一样。

??产品面试:如何用项目介绍打动面试官

可以引导面试后续的提问方向,让面试官多提问对自己有利、事先准备好的内容。??扣分:在XX项目中,我负责了A/B/C功能,负责原型设计,并与设计和研发沟通,确保项目上线。??加分:负责一个类似T虎商城的海外项目,负责梳理客户的需求,规划业务流程和产品功能设计,2个月上线。由于项目落地是在海外,用户...

面试是个专业活儿,但面试官未必专业,要懂得踩对预设的套路

因为自己曾经做过几年的企业面试官,也有一些面试体会,于是就有一个参加工作两年多的老校友提问关于面试环节的问题,觉得总是碰壁,搞得心灰意冷很沮丧。感觉这两年的大学生求职挺难的,面试碰壁的也很多,当然,原因很复杂,而且不少职场老鸟对于这类问题基本也是很头疼的,所以就在会上展开讲了讲自己的一些体会。