AI面试官来了 你准备好了吗

她觉得,从硬件角度来说,AI面试系统在PC端对浏览器有要求,这一点在面试之前的邀请信中完全没有提及,这导致她无法使用准备好的电脑面试。虽然面试最终用手机完成了,但由于举着手机回答问题的时间较长,她不但胳膊很酸,状态也有点受影响。不同的硬件问题,是不少有过AI面试经历的应聘者频频吐槽的点。有过AI面试...

高段位HR面试常问的60个问题!10分钟快速看透候选人

③(若答无,问)您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?5.如果现在,由你来招聘这个职位,你最看重候选人的能力和素质都有哪些?你会什么样的面试题来考验这位候选人?(了解候选人对岗位的定位以及灵活应变能力)04考察兴趣爱好这关系到应聘者的知识广博度和学习能力。1.您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣...

面试时如何快速筛选人才?80%HR未掌握的识人策略!

简历的完整程度能看出一个人的做事态度。有些应聘者会避开隐私信息,比如身份证号等,说明考虑问题比较全面。一些开放型的问题,比如自我评价,有的应聘者只写正面,不足不写。这能看出应聘者是否抱着应付事情的态度。2、看工作经历注意看简历工作经历连贯性,这里的连贯性主要指的是时间上的连贯性,工作岗位的连贯性,...

面试必问10大问题

我发现，准备得越充分，回答得越自信，面试官的反应也会更积极呢！??????1????文化契合：我认为，公司文化的契合度是非常重要的！??比如，我有个舍友，她在面试时提到自己非常认同公司的价值观，这让面试官感受到她的真诚和热情。??所以，提前了解公司的文化，找出与你个人价值观一致的点，是个不...

进厂面试都会问什么问题?应该如何回答?

在面试时,面试官可能会问及您之前的工作经验。请尽量回答在上一家单位工作时间超过1年。至于离职原因,最好选择不可抗拒的理由,如家庭原因、健康问题等,避免回答回家相亲、想家、干够了、工资低、对公司不满意等。问题3:您打算在我们公司工作多久?在回答这个问题时,请表达明确的态度,如“能待多久待多久,尽可能...

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

一、面试一个人,问这4个问题就够了!选人,面试是第一步(www.e993.com)2024年12月19日。得到CEO脱不花在面试了很多人后,总结出面试的4个基本问题:第一,如果你突然有半个月的带薪休假,只有一个条件,就是必须研究一个事儿,你会研究什么?第二,你正在做的事,行业里最顶尖的人或公司是谁,他们是怎么做的?

AI面试都问什么?这样的人才受青睐

企业在通过猎聘·Doris筛选人才的过程中，言语流畅性、形象气质、学习能力、责任担当、进取心成为岗位胜任力模型140多个评估维度中被考核次数最多的五个维度。此外，主动性、目标导向、抗压性、分析能力、说服影响、协同合作、高效沟通、敬业精神等也是企业通过AI面试评估人才时被用到的频率较高的考核维度。同时，观察发现...

数据分析面试被问了N遍的10个高频问题

ABtest的本质其实是两个总体的假设检验问题。这个测试很多教育机构作业帮、学而思等经常用,用来测试哪些课程组合比较受欢迎等。当我们现在有两种方案,方案A和方案B,我们想要知道哪种方案更好,那我们就要做ABtest,也就是要做假设检验。??假设检验的步骤如下:...

见过2万个高管后,我总结了20个面试的万能问题

面试官是公司最好的产品经理,面对“客户”,把公司,创始人,团队,机会当成好产品卖出去。3.问:给你印象最深的一次面试是怎么样的?用这个小问题开头,然后开启面试官的自我介绍,介绍公司、招聘岗位及面试官本人(用一个不经意的小问题开头,感受应聘者最喜欢或者舒服的面试官风格,可以提前调整彼此的差距和预期,同时...

2024国家公务员考试面试技巧:如何更好应对解决问题类题目

在结构化面试中,解决问题类的考查比重逐年上升,核心就是考查问题解决的能力,所以对这类题型的判断标准就是能够把题干当中给到的问题都能够逐一解决,方式要有效和具有可操作性,接下来中公教育结合一道例题给大家一起分享如何更好地应对此类题目。例题某部门实行...