HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
因此,为了不使社保中断,最好选择下半月离职,规避当月社保断缴的难题。如果是跳槽的话,正好可以在上半月入职,让新旧单位的社保缴纳实现无缝衔接。02行业旺季后离职,降低人员变动影响虽然每年的“金三银四”和“金九银十”是求职旺季,也是跳槽高峰期,不过这并不适合所有行业。不同行业都有其特定的淡旺季规律,通...
国企员工离岗16年社保不断,空饷为何吃的如此明目张胆!
因为,工资不能代表一个公司给员工付出的所有成本,事实上,这些长期离岗的员工,虽然没有拿工资,但每月的社保等福利都在按时缴纳。难道说只要员工不主动离职,哪怕对公司毫无贡献,也能依然享受最基本的福利保障么?难道是说企业负责人认为,不发工资就是对这种员工的最大惩罚了么?难道说作为一家国企,缴纳社保可以和...
安居乐业 | 晓庆说法:入职时自愿放弃缴纳社保,离职时不得以此要求...
2023年7月7日原告向被告提出解除劳动关系,并以未缴纳社保为由要求被告支付经济补偿金。裁判结果法院经审理认为,原告在入职时就已经明确表示无需被告为其缴纳社保,其再以该项理由提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金,有违诚信原则,故对原告的诉请不予支持。典型意义劳动者对各种文件的签署应高度审慎,作为完全...
辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?
在日常生活中,劳动者通常基于对自己职业发展的考虑,会选择主动离职,即向用人单位提出解除劳动合同,也就是俗称的「辞职」。根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内需要提前三天,试用期结束转正后应当提前一个月。从法律的规定来看,劳动者的通知系尽善意的合同履行通知,即是无因的,用人单位对其解除无审批决定权。...
离职当月入职新单位,社保哪家缴?
同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。也就是说,职工在某月中间离职,又入职新单位的,这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。另外,部分劳动者可能离职后没有很快入职新单位而是在找工作或者给自己放一个小假...
小易多多科普:在深圳,自己交社保怎么选最划算?会有什么区别?
如果同时买养老和医保的话,深圳职工社保五险2档是比较划算的!如果是暂时离职在找工作期间,作为个人短暂过渡的话,灵活就业社保的个人参保和停保都相对比较麻烦(www.e993.com)2024年10月29日。社保代缴本质和职工社保并无区别,在养老和医疗上享受的待遇是一样的。而且女性朋友还能早5年退休。这种方式对处于过渡期的打工人来说,既解决了社保断缴...
社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道
生育险能报销产检、分娩等费用,还能领生育津贴,但各城市均对缴费时间有要求。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。
辞职后社保停了,该怎么办?什么时候转移社保关系比较好?
不同的离职时间,社保转移的条件是不同的,因为如果说你是当月15号以前离职,那么作为原工作单位来讲,他不会给你正常的去缴纳社保。所以我们就能够在当月及时的转移社保,并且当月自己要完成相应的社保缴纳。而如果说15号以后离职,原工作单位就会承担当月的社保缴纳。这种情况下,你只能到下个月开始,才能够进行转移,我们...
公司为离职员工缴纳社保究竟能否追回
在生活中,公司在员工离职后因各种情况未停缴员工社保,公司是否有权追回呢?这乍一看是一个简单的小问题,但再一看却又没那么简单,同地区法院也存在截然相反的观点。比如北京(2018)京02民终9445号判决中,公司在解除劳动合同后,继续为前员工缴纳了2016年8月至2017年3月的社会保险共10816.96元,其后公司又以不当...
离职了社保如何缴?速度进来get
离职后马上入职新单位A和新公司谈好后,直接由新单位及时办理参保即可。但是注意,不要听信试用期单位不买社保的谣言!根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。