人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而根据劳动合同法第十条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以,如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况...
社保未缴满15年?2024新规下,这样处理可能会对你有帮助
以1992年7月以前的前公营企业长期雇员服务年限为例,以及前公营企业合约雇员在入职前的服务年限,如服兵役或知青期间等。这些年数的增加,无疑给社会保障缴款增添了一项"加分项",让我们可以更从容地计算符合15年规定的标准。IV.结束社会保险:万不得已的办法当然,如果以上几种方式对你来说都不合适,或者你觉得你...
记者帮讨薪被骂后续:相关部门介入,无良老板曝光,面临6万罚款
工资也算是要了一部分了,可另一件事却让陈女士疑惑不解,当时入职的时候承诺入职当月就会立马给交社保,但是陈女士多方查询,也没发现自己的社保缴费记录。带着满腹疑问再次向朱先生询问社保的事情,第一次给的理由是忘记了,而二次再去提醒,等到的确实朱先生恼怒的回复。说陈女士既然如此计较,就好聚好散吧。这话...
刚入职公司不给交社保,该如何应对?
根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。如果单位未按规定缴纳社保,员工可以采取一系列措施维护自己的权益。最开始,员工应尝试与公司进行沟通和协商。了解公司不缴纳社保的原因,可能是由于行政疏忽或者误解政策。如果是这种情况,通常通过...
宏观经济为什么这么难恢复?消费不足,只是表象
人口的影响是无力改变的,也是比较好预测的。差异化的东西,需要去做调整,现在宏观上到了愈发需要年轻人的时候,但短期内的办法也确实没有,要想提高年轻人的收入水平和工作环境,最终只能用时间换空间。过去我们习惯了高增长,未来习惯高质量的稳增长,也没有什么问题;但这可能还不是最主要的,更重要的还在于地方...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
如果你辞职前就找好下家,最好问清楚:老东家帮你交社保交到哪个月?新东家从哪个月开始交?比如老东家每月在15号交社保,那么你可以在15号后离职,次月15号前入职新东家,这样社保就不会断(www.e993.com)2024年10月22日。二、没找到工作,如何避免断缴?受疫情影响,想在短时间找到下家并不容易。
第一代农民工“退休”难:工作三十余年从未缴过社保
时至今日,不少深圳的中小民营企业,并没有为员工提供缴纳社保这一选项。在曹在心于深圳工作的39年间,换过大大小小数十份工作,这些工作在岗位上各有不同,但唯一的共同点是都不会主动为员工缴纳社保。“你去应聘,体检合格,拿个身份证就入职,上班干活人家给你开工资,从来没说过要缴社保这回事。”曹在心...
社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道
由原单位办理停保后,跟新公司协商好,由新单位办理参保,这样的话,社保就可以实现完美衔接,不需要职工本人做任何操作。大部分公司都在15号交社保,建议15号以后离职,次月15号之前入职新公司。2、从原单位离职,未入职新单位可通过税务部门提供的缴费渠道,选择缴费档次并缴费。
社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!
??合法且安全:注册个体户缴纳北京社保最大的优点就是合法合规,没有被稽查清退的风险,也不用担心会被“判刑”,彻底告别代理缴纳时期带来的烦恼、不稳定和反复担忧。??福利保障全面:正常享受医保报销、生育津贴等福利,与正常入职公司缴纳社保的福利保障相同;...
2024年中小学招生问答来啦!
即父母双方或一方持有本市具有使用功能的居住证,在本市连续居住满1年,且在本市连续缴纳社会保险(养老保险+医疗保险)满1年。不得以面试、面谈、人机对话、简历材料等任何形式选择生源。(三)报名人数超过招生计划的民办学校,实行按类别/积分高低录取或电脑随机摇号录取。九、如果适龄儿童户籍地址与实际住址不一致...