面试官:你为什么从上家公司离职?千万别吐槽抱怨,高情商这样说

02、公司变化如果你这次换工作没有涉及到行业,只是换公司而已。那么,同样有两种情况——假如说你是从大公司转到小公司,你就说:“我希望可以有更大的发展空间,同时也想要有更多的发展机会,而我个人是具备这样的能力的,必然可以做得更好。”假如说你是从小公司换到大公司,你就说:“我觉得我还年轻,而且能力也...

浙江一员工因朋友圈没发公司广告,被通知离职!领导这样解释

浙江京衡律师事务所律师郑晶晶律师认为,首先,公司如果没有事先与员工在订立劳动合同时就约定了,员工需在朋友圈发送单位相关宣传广告的工作内容,那么公司强制要求员工发朋友圈进行宣传推广的行为,会增加员工的工作内容,涉嫌单方变更劳动合同。根据《劳动合同法》规定,工作内容是劳动合同中必须具备的条款,“用人单位与劳动...

公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了

还是以前的老板在位的时候更好，我不禁开始怀念起他担任总经理的日子。那时候，公司的整体氛围相当和谐，老板为了推动公司发展，给我们提供了非常优厚的待遇，奖金和假期都很充足。无论职位高低，员工都可以直接去老板的办公室，提出对公司发展的建议和想法，而老板对于有建设性的意见总是给予奖励。那时候公司的文化多么...

...新区劳动人事争议调解仲裁院:合同到期公司不续签,让员工写离职...

公司是否需要支付经济补偿金?二、案例解析不需要。劳动合同到期公司不续签,可直接按劳动合同期满终止劳动关系办理离职手续。如果员工提交了“因个人原因申请辞职”的辞职信,就会变成主动、自愿离职。这样不仅公司不用支付经济补偿,劳动者还没办法申领失业保险金,因为失业保险金申领条件之一就是非本人意愿中断就业。《中...

离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?(二审)

3、劳动者的经济补偿金应当按照劳动者离职前12个月的平均工资进行计算。4、电力公司、东方公司拖欠许二多部分工资,应该予以支付。二审法院:《协议书》中明确约定“本协议未约定的事项,视为各方自愿放弃,不再主张”,许二多再提要求不能支持。北京三中院认为:依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...

离职一年多了,前公司打电话让回去重新交接,我该怎么办?

离职后，我选择了一家，虽然工作压力大，但薪资和都不错(www.e993.com)2024年11月28日。我很快就适应了新环境，并在新岗位上取得了一些成绩。然而，就在我忙于新工作的某个平凡的下午，一个意外的电话打破了我平静的生活。那天，我正在办公室里准备一个重要的项目报告。突然，手机，我看了一眼，竟然是我前公司的人事部经理张姐的电话。我...

劳动者跳槽屡碰壁,因前公司离职证明上“多写了一句话”?

一份“不清洁”离职证明引来一场法律纠纷劳动者三个月试用期刚过，公司便以其不能胜任工作为由，解除了劳动合同。公司出具的离职证明上写了一句“工作能力不符合岗位要求，予以辞退”。这种带有负面评价的离职证明在司法实务中一般称为“不清洁”离职证明，其不仅存在侵犯劳动者平等就业权利的风险，还可能涉及名誉权...

惨!因为HR在离职证明上多写了一句话,公司赔惨了!

对HR来说,没有什么员工是“好惹”的,离职的员工也一样。戴翔丢掉工作后,果断将老东家给告了。而这一告,老东家HR的麻烦就来了。专业细节无小事HR就是个“较真”的活儿虽然戴翔老东家HR写的是实情,但实情也不是你想写就能写的。根据《劳动合同法实施条例》第24条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合...

公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了

要求用人单位出具离职证明,是法律赋予劳动者的权利。对于用人单位来说,作为后合同义务,用人单位应当及时出具离职证明,写明法律规定的必备事项,同时不得在离职证明上随意增加不必要的内容,引发双方额外纠纷。

董宇辉“单飞”!俞敏洪送公司,“分手结局”早已写好

“董宇辉离职”相关话题引爆热搜。01董宇辉“单飞”俞敏洪:公司是送给宇辉的7月25日,东方甄选(01797.HK)发布公告称,董宇辉已决定不再担任公司雇员及公司一个合并联属实体的高级管理层,该离任乃由于董宇辉的职业抱负、对彼其他事业的投入及个人时间安排,于当天生效。