谈谈我离职移动的真实原因吧!老三样,居然全占!

选择离开的原因很简单，就是工作的性价比太低。具体来说，原因无非就是老三样：钱少、事多、心委屈。这也是大部分基层员工的苦恼，基层员工目前指7岗及以下员工。移动的8岗（电信6岗，联通10岗）基本可以作为一个分水岭，幸福指数会得到明显改善。据了解，8岗较7岗而言收入有明显提升。个人认为省公司本部8-9岗...

面试官最不希望听到的离职原因有哪些?

对于面试官来说,一个优秀的员工应该具备对职业的热爱和投入,而不仅仅是为了追求更高的薪资。影响团队凝聚力如果团队成员都因为薪资问题而频繁离职,会对团队的凝聚力和士气产生负面影响。建议表达方式:如果薪资确实是离职的原因之一,应聘者可以更加委婉地表达,如“我在前公司的工作经历让我意识到,薪资只是职业发展...

离职时,这4种话千万不要说

2、真实的离职原因不能说真实的离职原因,也不要说。保守在自己的心里面就行,主要说一些冠冕堂皇的理由,给领导一些面子,不要临走了还让领导恨你。离职的原因就说是自己个人的原因,比如个人发展需要、家庭原因等。总之,就是自己的原因,和公司无关,大家都对自己挺好的,公司也挺好,这样你好我好,才能大家真的好。

离职原因写的“个人原因”,还能要求公司支付经济补偿么?

在本案中,虽然寇某得离职原因写明了“个人原因”,但经核实,该离职表为单位单方出具的制式表格,在一定程度上剥夺了劳动者自由表达真实离职意愿的权利,因此应当认定该条无效。又因A公司确实未按规定为寇某缴纳社保,A公司应当支付经济补偿金。该案的法院确也如此判决。秦嘉泽律师团队提醒,在决定以“个人原因”提出辞...

OpenAI多位核心骨干离职背后,或与公司转为营利有关

离职原因或与公司将转为传统营利性有关面对高层离职,奥特曼迅速宣布了新的领导层任命。研究副总裁陈马克(MarkChen)被提拔为高级研究副总裁,将与新任首席科学家雅库布·帕乔茨基(JakubPachocki)共同领导研究部门。曾任安全主管的马特·奈特(MattKnight)将担任OpenAI的首席信息安全官。首席产品官凯文·韦尔(Kevi...

离职原因怎么写?精选8个原因,留存此篇以备不时之需

离职原因怎么写?偏锋网络深知职场人的这一困扰,今天特地为大家整理了一份关于离职原因的艺术性解答指南(www.e993.com)2024年11月22日。记住,离职原因并非简单的陈述事实,而是一门需要巧妙运用的艺术。真实原因一:被裁员思路:不是被迫不得已,而是自己更有追求高情商回答:前公司因为XX/XX原因,我所在的XX业务部门受到了调整,整个项目组都进行了大...

离职员工给前公司寄了一头猪?网友:知道原因后,我流下了羡慕的口水

他介绍,自己是2022年中秋前从前公司离职的,刚离职就收到了前公司寄的中秋礼品。他还表示,自己离职是因为家庭原因,前公司氛围特别好,老板经常请员工吃饭,吃火锅就没吃过素食,员工生日也会给员工送礼物,大家还一起聚餐。企业是船,员工是帆;帆的坚实,成就船的远航。

董宇辉正式离职,离职原因曝光,俞敏洪回应,直播间沦陷

董宇辉官宣离职后。东方甄选背后的老板俞敏洪当然要出来发声。“由于董宇辉的职业抱负、对其他事业的投入及个人时间安排”。说的通俗点就是:不是我们开除的,是我们留不住。原因知道了,那肯定要看怎么“分手吧”。首先,老余还是比较大气的。“董事会主席俞敏洪还寻求董事会及董事会薪酬委员会。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

千万不要在离职证明上,写这句话!

所谓“好聚好散”,对于跳槽者来说,无非是跟老东家结清工资、办齐手续,然后开开心心去找新东家。然而,有人却因为HR开具的一张离职证明糟透了心。比如:因员工不办理工作交接,拒开离职证明;因利益纠纷,在离职证明上写明离职原因;...这些种种行为不仅让离职员工找工作受阻,更会让公司承担巨大的用工风险...