职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

嚣张人事让我离职,我带着客户都跳槽到对家公司,结果她傻眼了

「不过，公司也考虑到你在这里工作了六年，所以不会以辞退的名义和你解约，只需要你在这份离职通知书上签字即可。」离职通知书？我挑了挑眉毛，看向桌上的那份离职通知书。上面写着，由于我秦月多次违反公司加班规定，且无法胜任本职工作，故决定予以辞退处理，补偿工资为+1。也就是说，我只要签了这份离职通知书...

关于离职:经济补偿一表通

应当优先抵充已到期的债务;几项债务均到期的,优先抵充对债权人缺乏担保或者担保数额最少的债务;担保数额相同的,优先抵充债务负担较重的债务;负担相同的,按照债务到期的先后顺序抵充;到期时间相同的,按比例抵充。

被裁后我果断走人,后来系统崩溃,领导又求我回去,我:不接私活

“至于相关的遣散费，我们通常采取按照N的标准进行支付。你已经在公司服务了七年，那么我们将向你支付相当于7个月工资的遣散费。”“其实我在公司已经工作了整整七年，因为我是无辜的一方，被公司毫无理由地解除了劳动合同，按照法律规定，我应得到2N的赔偿，此外，还要加上一个月的提前通知金，总共也就是2N+1，...

千万不要在离职证明上,写这句话!

首先,婷婷提前三十日通知用人单位解除劳动合同符合双方劳动合同约定及法律规定。婷婷于2017年2月15日向大连银行成都分行提交《离职申请审批表》,以个人原因申请离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的单方解除权,旨在保护...

如何撰写档案逾期移交通知单?详细步骤与文解析

相关单位向当事人发出该通知单的建设工程目的建设是规档案的材料管理和运用,确保档案的模板安全和保存(www.e993.com)2024年11月25日。档案是一种重要的人事组织管理工具,对机关、企事业单位以及法人组织具有重要意义。因此,相关单位有责任确保档案的业及时移交和管理。发出档案逾期移交通知单,对当事人进行约和规,是相关单位实档案管理职能的离职一种...

上热搜了!“离职、换工作”用英语怎么说?

在不同的情境下,你可以选择不同的表达方式:在正式场合,比如写辞职信,使用resign比较合适。在和朋友聊天时,使用quit或leave比较口语化。强调职业方向的改变,可以使用makeacareerchange。以上就是今天的内容了,你学会了吗?扫码免费试学↓0元领15门英语精品课...

女子流产休假9天后被要求上班 不来上班就离职

公司:明天不来就离职本想安心在家休养,可到了6月22日,周女士又接到了人力同事的通知,称经理让她23日回去上班,否则就离职。那时距离周女士流产请假才11天半,做完清宫手术6天,出院休养5天。人力通知周女士6月23日上班“都商量好7月1日上班了,才过一两天,公司就单方面通知我,不来上班就离职。”周女士说,23...

“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私

“至于员工离职的原因,如果是对离职情况的客观描述,那么在公司内部公示是合理的。现行法律、行政法规并没有明确规定用人单位是否有权在离职证明或公示上对劳动者进行评价,也并未禁止公司在员工离职证明或公示上写负面评价。但是根据劳动法的规定,员工享有平等就业和自主择业的权利,公司在离职证明或公示中写负面评价,影响...

...送外卖!要和医疗相关!上了热搜后,他从医院离职了!医护兼职到底...

王医生意识到,做医生和摆摊两者不能兼得,下一步人生路如何去走,他还没有想好,不过他约定好给自己一年时间,如果能做出名堂就继续创业,如果做不到,后面可能还是会回到医院上班。做兼职要发挥专业技术优势医护该怎么办?此前,上海一名网友就提出了自己的困惑,他表示:“如果一个人苦读20年书,成为了救死扶伤的医...