真正会说话的人,不一定嘴甜,但一定能说到点上

你可以说第二个点。提问:职场上,什么样的话,算是说得好?一开口就能展现我的能力?让领导记住我?让我得到所有人的认可?王专老师说,很多人都会下意识地奔着这三个问题,去想自己要讲什么。但是,你有没有发现:这三个问题里,只有“我”,没有“别人”。什么意思?王专老师举了个例子:今天,你同事要推...

领导开会问你意见,不要说没有,做好这4点,让领导高看你一眼

当领导问你对某个员工的评价时,你可以这样回答:“我觉得这位员工很有潜力,但是需要加强沟通和协调能力……”;当领导问你对公司的建议时,你可以这样回答:“我觉得公司可以加强员工培训和职业发展规划,提高员工的工作积极性和满意度……”打开网易新闻查看精彩图片04、学会倾听最后,高情商的人会注意倾听他人的意见...

想当个好领导,请多“说人话”

例如领导者可以说:“今天我们家宝宝托班回来说了个非常有意思的词,连我都不了解,我觉得学到了很开心”“我看了一部很棒的电影,可以分享给大家”,经常聊这些生活化的话题,有助于拉近与员工的距离。打造树形领导力我一直认为,领导者应该打造“树”型领导力,而这其中就包含了大量的沟通。曾经有一名HR问我:...

少开会,开短会,开管用的会

有很多情况下无需开会,例如准备不足、没有什么重要议程、有比开会更好的方法等。要做到可开可不开的会,坚决不开。不要想到一个事情就要开会,或者只是想跟大家训训话。华为是公认的在管理方面做得比较好的企业,任正非仍然强调要减少会议,减少开会人员。如果说哪个大公司以开会少而闻名,Facebook绝对算一个。为了...

周鸿祎:不要爹味,“不装不端有点二”是关键(附演讲全文)

在演讲心态上,他认为,紧张是难免的,消除紧张的秘诀是“不装不端有点二”。另外要擅于自嘲自黑,开场可以讲个笑话降低听众的戒备心。在演讲内容上,他建议要从用户视角出发,不要冗长,提纲挈领抛出三个观点更容易形成记忆,最好每个观点配一个故事,多讲挫折少讲传奇。重要的是讲真话、讲实话、说人话。具体技巧上,...

周鸿祎:不要爹味,“不装不端有点二”是关键(附演讲全文)-钛媒体...

在演讲心态上,他认为,紧张是难免的,消除紧张的秘诀是“不装不端有点二”(www.e993.com)2024年11月18日。另外要擅于自嘲自黑,开场可以讲个笑话降低听众的戒备心。在演讲内容上,他建议要从用户视角出发,不要冗长,提纲挈领抛出三个观点更容易形成记忆,最好每个观点配一个故事,多讲挫折少讲传奇。重要的是讲真话、讲实话、说人话。具体技巧上,...

中国“霸总”出海后,好莱坞有点急了

Kiss核心承担的是选编能力,即选择最好的IP和桥段,选择爆款;Chapters则是改编能力的核心,考验我们拿到一部作品后,通过合适的改编变成游戏化作品的能力;现在ReelShort的核心人员都来自Chapters团队,核心能力既包括选编,也包括改编。但是我们现在没有原创能力,或者说原创能力很弱,所以我希望ReelShort将来生长出原创能力。而...

黄仁勋深度访谈:每周工作7天6点起床,60位高管都向我汇报

一、“我绝对是世界上最好的厕所清洁工”帕特里克·克里森:我想先谈谈你最近在斯坦福大学的一次活动上说过的一句话。你说道,我希望你们经历足够剂量的痛苦和折磨。能请你详细解释一下这句话是什么意思吗?黄仁勋:有句话说,你应该根据你的兴趣来选择你的职业。通常人们会把兴趣和幸福联系在一起。我认为这个观点不...

做好组织管理,能解决80%的问题

第三,系统也是核心竞争力不可或缺的一部分。例如,对于连锁企业来说,运营系统、门店开发系统以及店长培养系统等都是成功的关键因素。第四点,资源也是核心竞争力的一种体现。这包括拥有排他性的资质或资源,从而形成竞争壁垒。总之,产业竞争力的提升需要关注这4个方面。

巴西这国家有多不靠谱?

我不是说福利不好,应该有福利。但是你也得掂量掂量自己的钱包好吧?没那么多钱说那么大话。政府真的穷的叮当响。工资发不出,科研搞不起,特么的航母都快养不起了,决定退役了。基础设施也不修了。什么都不干光养了一群懒蛋。前一阵子巴西的故宫博物院都烧了。