劳动仲裁案例:丧假请了企业没批,以长时间不到岗解除劳动关系行吗?
也是一种利益的受损,所以通常会对病假设置“门槛”,如果有人力资源管理系统这类辅助管理手段,也会在请假的时候需要为超过一定期限的病事假设置辅助条件,例如超过一天的病假需要在eHR系统中上传病例/诊断证明,或者超过
关心新就业形态劳动者 各地“八仙过海”
在厦门市湖里区新就业形态劳动者权益保障服务基地,人社部门牵头开展协同化解新就业形态劳动者劳动权益纠纷工作,形成“一基地、多协同、共服务”的仲裁员、监察员、调解员、工会干部、法律援助律师驻点协同模式。“根据劳动者提出的各类诉求,我们会进行内部分流,由此最快地解决他们的问题。”湖里区劳动人事争议仲裁院副...
仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”② “我是否申请过劳动仲裁...
安迪站在求职者的角度提醒,如果求职者担心劳动仲裁被发现,可以选一个正当理由不提供此前所在用人单位的联系方式。“但如果此前所在单位属于规模较大且知名的企业,具有完备的人事系统,背景调查人员会通过个人人脉,自行联系该单位HR,委托他们查询后台系统中该求职者的信息。”“通过这种方式,无论劳动仲裁是否进入到...
仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”① “申请劳动仲裁,怎么就成...
对于韩雪此前所在公司HR提到的某诚信联盟,刘佳回应称,该平台是针对企业失信人员设立的,像韩雪这种正常申请劳动仲裁的人员不会被收录进去。记者注意到,关于劳动仲裁是否会有记录、影响求职,网上众说纷纭:“劳动仲裁的记录不会在网上公开”“公司没有权限去查”“劳动仲裁会有记录,但不会影响以后找工作”……当记...
关于劳动关系认定:109个法律要点
10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他证明存在劳动关系的劳动合同、录用人员登记表、考勤表、工资表、银行代发工资流水、会计档案等原始证据。11、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养...
深圳龙华街道成立“四室合一”解纷工作室
法治日报全媒体记者唐荣李文茜通讯员李曼菁欧晓玲近日,广东省深圳市龙华区龙华街道“四室合一”解纷工作室揭牌成立,全面覆盖街道公共法律服务站、13个社区公共法律服务室、劳动人事争议仲裁立案庭等法律服务阵地(www.e993.com)2024年9月21日。今年以来,龙华街道联合区司法局、法院、劳动仲裁庭等单位共建协作,整合人民调解、法律援助、劳动仲...
怎么找上海劳动仲裁律师比较靠谱400 #职场 #裁员
00:40开庭不去可以重新申请劳动仲裁吗556#职场#裁员00:43劳动仲裁加付赔偿金555#职场#裁员#劳动纠纷律师00:21医疗纠纷飞刀手术失败怎么赔554#医美#医疗事故#医疗00:20医疗纠纷过错审查标准553#医美#医疗事故#医疗纠纷00:24强制执行股权冻结何时生效552#恢复执行#失信被执行人...
没有劳动仲裁经历,自己如何劳动仲裁,仲裁全流程及细节
(六)开庭的程序:劳动者先明确主张请求和事实理由,这些内容基本上与仲裁申请书差不多,主要有没有补充说一下,然后公司答辩;接下来仲裁员询问相关情况或质证,这两个程序有时交叉进行;最后辩论,针对之前的问题和争议焦点,把相关情况说清楚。(七)阅读好开庭笔录,对开庭说的内容,书记员都会记在笔录上,要把自己说的内...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处处长童志雄:当前这个新就业形态的用工与传统的用工相比,劳动关系存在一个比较相对不确定,比较模糊的一个状态。我们还是强调协商调解为主,来既保障劳动者的一个合法权益,也促进新业就业经济的一个良性发展。为了能够快速化解纠纷,充分保障谭先生的权益,仲裁员决定对双方进行调解。
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)
158、双方当事人之间不存在劳动关系,但一方当事人以劳动争议为由申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会以双方争议不属于劳动法调整范围为由作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人不服,向人民法院起诉的,经审查,双方确实不存在劳动关系的,以主体不适格为由裁定驳回起诉。