太平畈乡:新一代村后备干部任前谈话及选岗工作圆满完成
此次任前谈话及选岗工作的圆满完成,不仅为太平畈乡选拔了一批优秀的村后备干部,更为乡村振兴注入了新的活力。这些新干部的到来,将为乡村发展带来新的思路和方法,推动乡村振兴取得更加显著的成效。太平畈乡将继续关注新干部的成长和发展,为他们提供必要的支持和帮助。同时,也将加强对村后备干部的培养和管理,努力打造...
...开展新录用村(社区)后备干部、乡村振兴专干任前集体廉政谈话会议
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,落实中纪委“把纪律挺在前面”的要求,加强新录用干部教育管理监督,筑牢拒腐防变思想防线,近日,濉溪镇开展新录用村(社区)后备干部、乡村振兴专干集体廉政谈话会议。镇相关负责同志及后备干部、振兴专干40余人参加会议。会议指出,加强政治理论学习,围绕中心工作,有针对性地学习履行岗位...
蚌埠怀远淝河镇:打好“选育管用”组合拳铺就后备干部成才路
做好后备干部“德能勤绩廉”全方面工作。常态化开展主题党日活动,引导后备干部筑牢理想信念。关心后备干部心理,村书记每月开展一次谈心谈话,组织委员每季度开展一次谈心谈话,对发现的不良苗头及时纠偏、督促改正,形成尊重、关心、支持人才的良好环境,努力搭好人才干事创业、实现价值的广阔舞台。厚德重才“用”,确保“茁...
河南淇县强化村级后备干部队伍建设 精准选苗精细育苗精心管苗
在后备干部有主动要求时必谈、有苗头性倾向性问题时必谈、个人及家庭发生重大事项时必谈、遇到其他突发状况时必谈,加强对后备干部的培养和管理;推行动态跟踪考察,及时把政治上可靠、发展服务意识强、群众公认的后备干部充实到基层一线“
淇县强化村级后备干部队伍建设
抓实管苗深度,绘出人尽其才的“用贤图”健全后备干部“成长档案”。对村级后备干部进行动态管理,建立村级后备干部信息库,实现村级后备干部有目标、有方向地管理。建立谈心谈话长效机制。实行后备干部“四必谈”制度,在后备干部有主动要求时必谈、有苗头性倾向性问题时必谈、个人及家庭发生重大事项时必谈、遇到其...
大庆杜尔伯特蒙古族自治县公开选拔村级后备干部27人公告
计划选拔村级后备干部27名(岗位需求详见附件),主要针对目前村级后备干部不足2名的村(www.e993.com)2024年7月25日。村级后备干部原则上应从本村的致富能手、青年农民、退伍军人、返乡大中专毕业生等群体中选拔,本村确没有合适人选的,本乡镇内可跨村任职。二、选拔条件(一)基本条件1.政治素质优。拥护中国共产党领导和社会主义制度,拥护中华...
南充:用好平时考核“指挥棒” 激发年轻干部“精气神”
月考连续“好”等次,成功“坚守”全县优秀年轻副科级领导干部“蓄水池”的吴婷,与其余46名“好”等次优秀年轻领导干部顺利获得“正科级后备干部考试”资格,参加4月26日举行的“营山县2023年公开选拔正科级后备干部”笔试。88分、笔试第一。这个成绩让吴婷感受颇深:“恰好是我平时关心关注、学习背诵的内容。我们年轻...
礼泉:加大村级后备干部队伍建设
对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认度高的后备干部,想方设法为他们提供接触群众的机会;对部分不适合继续作为后备干部培养的,及时进行调整。同时,根据需要适时补充优秀人才进入后备干部队伍,确保村级后备干部队伍整体活力。供稿:礼泉县委组织部
我校举行六中全会学习报告会
校党委近日还发出通知,要求做好后备干部集中调整工作,坚持发扬民主,严格按程序办事,建立一支素质优良,规模适当,结构合理的后备干部队伍.我校两学科试点博士生淘汰制本报讯从12月1日8时开始,复旦大学2012年博士研究生网上报名正式启动.据研招办主任吴宏翔介绍,2012年我校在数学科学...
落儿岭镇:召开村级后备干部任前谈话会
为进一步落实村级后备干部选用工作,强化责任意识和履职能力,树立清正廉洁的理念,9月23日,霍山县落儿岭镇党建办联合镇纪委召开村级后备干部任前谈话会,上好任前“第一课”。会上,镇党委副书记程魁对5名后备干部提出了殷切期望:一要加强学习,注重实践,进一步提升理论水平;二要适应环境,主动融入,努力提高业务能力;三...