HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧
你这对待遇不满意就算了,还那么多人跟我说人家的待遇多好,完全没必要说那些。那么什么样的离职理由让领导无法拒绝呢?1、家庭原因:比如女性有小孩子了,家里无人照看小孩,家里老人要回老家了,不给看孩子了,怎么办?我只能是辞职自己看呀!这个理由领导是没法拒绝的,领导总不能说“你带孩子上班吧”,是基本上...
离职原因应该怎么说?跳槽必看
跳槽必看。
面试官问你离职的原因该怎么说?分享3个公式,让你轻松过关
01、放大优势+合理的理由+职业规划
邱彪主动离职,个人原因未涉及两队,详情有待揭示
据“剑波哥”这位媒体人发的消息,邱彪教练辞职是因为家里有私事。他们合同本来签了三年,还剩一年没到期,邱彪是因为家庭原因主动离职,两边都挺舍不得的。他女儿正上中学,邱彪一直在帮她选学校,真是个既尽责又慈爱的好教练。希望他一切顺利。听说这件事情,剑波哥查清楚了,邱彪是真的从新疆男篮走了,他是自己...
董宇辉正式离职!原因曝光引热议!俞敏洪回应!评论区沦陷!
无论如何,董宇辉的离职无疑为直播带货行业带来了一次地震。它不仅改变了东方甄选的格局,也可能会影响整个行业的发展走向。在这个瞬息万变的互联网时代,谁能成为最后的赢家,还需要时间来证明。从这次事件中,我们可以看到,无论是企业还是个人,都应该保持开放和包容的心态。对于企业来说,培养人才固然重要,但更重要...
离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资
“XXX因个人原因于2020年X月X日与公司解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月21日。”这恐怕是公司给员工开具的离职证明中最长见也是最核心的一句话,也是人力资源或者公司法务部绝对不同意修改的一句话。很多人在办理离职时因为领导的“善意”劝告或者人力资源不耐烦的催促,稀里糊涂地就签上了自己的名字,却不知落笔的一刹那,你已经放弃了很多你...
银行的年轻员工为什么对银行现状不满?真正离职的原因你想不到
一些大学生入职银行,既没想到银行工作要求这么严格,任务这么重,更没有想到银行的收入这么低,失望之余吐槽银行也就可以理解了。对银行现状的再认识:银行工作就是一份正常的工作,没有想象的好也没有吐槽的那样坏,关键的期待过高导致的不满如何看待银行的工作?银行工作到底好不好?应该说确实没有以前好,社会地位没...
新同事来了不到两周就离职了 背后的原因何在?
谈及新员工离职率偏高的原因,首要因素在于企业对新人群体的关注和管理不足。新员工的期望与实际工作环境之间的落差,若未得到及时关注和调整,常促使他们在试用期内做出离职决定。其次,薪酬待遇相对较低是另一大推手。市场竞争下,薪资水平直接影响到基本生活需求的满足,成为新员工评估工作的重要标准。再者,工作内容的单一...
央视主持李思思,主动离职还是被动“弃用”?32个字说尽了答案
也有网友说,李思思这是在央视包装好了,之后再去带货都有一个好的名头了,利用曾经央视主持的名号都能圈一波钱。金钱巨大的吸引力可能也会成为李思思离职的原因,那么之后大家可以拭目以待,李思思会不会出来学着网红们带货。但是最后一个原因才是大家最受不了的,大家不想看到如此优秀的女性变成“恋爱脑”,为了“...
为什么我不愿问员工的真实离职原因?
2.换个方式问——“我们怎么做,你有可能会留下呢?”对于很多人来说,你问我离职原因的问题,怎么都带有一定的“攻击性”。离职的本质是员工的职场需求没有被满足,如果离职挽留与面谈时,HR或者管理者通过一些问题,主动表达挽留与改进的真诚态度,也许会效果会更好。