西安985女硕士,入职当地央企,一年后被调岗,不开心想辞职可否

答案:不要辞职,调整自己,适应工作。理由:一、综合岗也不是差岗位,这是走向领导岗位的必经之路单纯从业务岗升到领导职位,很难,除非你有过硬的伯乐。你来到了综合岗,对你的能力锻炼来说,是一个好机会,从面上来说,你可以更广的接触到你们企业的总体情况。你想在央企往上走,这个综合岗的锻炼是少不了的。

1958年上将朱良才请辞,毛主席很是意外:荣臻,你去看看怎么回事

朱良才的辞职也在毛主席等人意料之外，因为此时的朱良才仅有58岁，年纪不算太大，能力也很强。最重要的是在上将以上的高级将领中，还没有主动请求辞职的。毛主席十分疑惑，便将和朱良才交好的聂荣臻找来，嘱咐道：“我听说良才同志要辞职，你去看看这是怎么回事？”聂荣臻也听说了这件事，他回答道：“好，我和良...

辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实

4.领导想通过同事传达一些信息职场中,有些话领导不方便直接说出口,比如对你的工作表现的评价,对公司未来发展方向的规划等等。这时候,同事就成了一个很好的传声筒。领导可以通过同事,向你传达一些“潜台词”,比如希望你“好聚好散”,或者希望你对离职原因“保密”等等。真实案例:还记得我之前公司的小王吗?那...

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

2.时间一长,同事很可能会心生嫉妒,甚至在其他同事面前把你和领导不一般的关系再添油加醋宣传一下,你就很难再说得清了;3.原本关系好的同事也会慢慢疏远你,因为心里觉得你是领导的人,难保不会是领导的探子,一些话也不敢和你再说。4.即使你真的很有能力也很努力,但领导可能会顾及公司整个团队军心的稳定,在...

领导说“不想干就辞职,有的是人想干”,如何用高情商回应

领导，李总，他的声音冷硬而坚定：“如果谁觉得做不来，可以选择离开，这里不缺愿意拼搏的人。”会议室内一片寂静。每个人都在回避李总的目光，生怕成为下一个焦点。小张，公司的一名普通员工，低声说：“好的，知道了。”他的声音几乎不可闻，但却透露出无奈与顺从。角落里的老员工小王皱了皱眉，心里在打转。他...

十几年积累的 300 万行代码,领导要全部“快速”重写,我直接辞职了

FingerGun团队的高级工程师Jim倒是非常乐观,他跟我在软件工程的理解方面甚至可以说是截然不同(www.e993.com)2024年11月26日。而对于我提交的五年计划,领导们很不喜欢。这个计划表面是从Ember迁移至React,但问题背后的核心在于应该如何改造一切,确保业务的运行速度能够加快、推动LinkedIn能够更快实施变革。而高管团队有需要达成的指标,他们...

领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了

明升暗降,让你有苦说不出有些领导表面上给你升职加薪,实际上却把你调到一个边缘部门,或者给你安排一些毫无意义的“闲差”。美其名曰“给你锻炼的机会”,实际上就是让你慢慢消磨斗志,最终自己卷铺盖走人。这种操作,就像给你吃一颗裹着糖衣的苦药丸,你明知道是苦的,但却不好拒绝,毕竟升职加薪摆在那里,你...

老师忙到辞职只能微信告诉领导 已经没时间教书了

下午把学生们送上校车后,她来不及吃晚饭,先去开会,记录会上领导说的每一句话,好确保第二天在班级原封不动地重复一遍。晚上8点回到家后,她打开微信,要求家长接龙孩子是否到家,“谁没回复还要马上问一下”。晚饭后,她开始将“各种表格”从学校工作群转发到家长群,催促家长填写,收集信息汇总,妈妈一起帮忙,母女俩...

辞职的最佳时间是什么?

作者建议职场人要做“真正的休息”,比如散步、读书、陪孩子玩玩、锻炼身体,或者哪怕是躺在地上盯着天花板。只要能让思绪别再围着工作疯狂打转,随便做点什么都行。只有这样,工作中的压力才会得到真正的缓解,职场人才能以更好的状态回到工作中。#06如何成为一名伟大的领导者?

要离职了,千万别跟领导说这三件事

人心才是最险恶的，不管你的领导对你好还是不好，小心一点比较好，别因为想炫耀自己的去处，而给下家公司以及自己带来不必要的麻烦。第三，真实的离职原因你提出离职后，领导一般都会找你做离职面谈，一方面尝试挽留你，另一方面了解你的离职原因，除非你是因为家庭原因，否则都不要透露真实的离职原因。因为你要离职...