中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、...

25岁女孩患癌欲辞职,公司领导挽留并组织捐款,女孩感慨活着真好

领导说:我们不会抛弃每一个员工!“尊敬的领导,我自请辞职……”当小祝将辞职信递交上去的时候,她自己心里也是惴惴的,如今公司正在上升期,她现在贸然离职,保不齐老板会怎么说她,但是她没办法,这个职,她是一定要辞的。可当领导看完辞职信之后,想象中的“狂风暴雨”并没有袭来,反而问了一句:“你说会耽误工作...

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

如果你和领导是老乡或者校友,又或者领导对你非常赏识,你们之间的交流比其它人更频繁,甚至你们还经常私下一起回母校,这样的关系自然要比其他同事熟一点。你所能展现能力的机会和获得升职加薪的机会也比其它人多,这本来是一件好事。但如果你把这个事情和关系好的同事说的时候,对你和领导都只能算是负面的,也许你觉得...

领导说“不想干就辞职,有的是人想干”,如何用高情商回应

领导，李总，他的声音冷硬而坚定：“如果谁觉得做不来，可以选择离开，这里不缺愿意拼搏的人。”会议室内一片寂静。每个人都在回避李总的目光，生怕成为下一个焦点。小张，公司的一名普通员工，低声说：“好的，知道了。”他的声音几乎不可闻，但却透露出无奈与顺从。角落里的老员工小王皱了皱眉，心里在打转。他...

要离职了,千万别跟领导说这三件事

人心才是最险恶的，不管你的领导对你好还是不好，小心一点比较好，别因为想炫耀自己的去处，而给下家公司以及自己带来不必要的麻烦。第三，真实的离职原因你提出离职后，领导一般都会找你做离职面谈，一方面尝试挽留你，另一方面了解你的离职原因，除非你是因为家庭原因，否则都不要透露真实的离职原因。因为你要离职...

欧尔班猛烈抨击:欧盟领导层应当辞职!

参考消息网4月17日报道据俄新社4月17日报道，匈牙利总理欧尔班指责欧盟领导层政治讹诈，并称欧盟领导层应当辞职，因为它挑选的所有重要项目全部失败(www.e993.com)2024年11月23日。报道援引欧尔班的话说：“欧盟领导人自己挑选的主要项目现在全部失败了，比如绿色转型、可持续发展、移民、制裁和好战政策。欧盟现任领导层应当下台，我们需要新领导人。”...

丰田遭遇最大召回危机

首先跟您介绍一下,在美国我们进行召回主要是由于三方面的原因:第一方面是因为脚垫;第二方面是刹车系统;第三方面是加速踏板相关问题,我们围绕这三点进行召回。就像刚才介绍的,关于刹车系统以及脚垫相关问题,中国市场是在召回对象范围之外的,也就是说,对中国市场不存在任何影响,关于RAV4这款车,由于加速踏板相关问题,在...

面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

就是因为前公司对你来说,有不好的地方,你才离职的,要是它特别好,你离职这件事就没有道理了。首先,我见到很多同学,用一种模板谈离职理由,面试会很被动。有同学在面试中谈离职理由,用一种模板式回答:之前的工作不能给我更好的发展,所以我选择离开。但是这个模板,禁不住对方细细的盘问,你的职业发展目标是什...

老师忙到辞职只能微信告诉领导 已经没时间教书了

下午把学生们送上校车后,她来不及吃晚饭,先去开会,记录会上领导说的每一句话,好确保第二天在班级原封不动地重复一遍。晚上8点回到家后,她打开微信,要求家长接龙孩子是否到家,“谁没回复还要马上问一下”。晚饭后,她开始将“各种表格”从学校工作群转发到家长群,催促家长填写,收集信息汇总,妈妈一起帮忙,母女俩...

领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了

还有一种领导,喜欢用“加班”来逼退员工。他们会不断地给你安排任务,让你每天都加班到深夜,周末也不得安宁。美其名曰“锻炼你的能力”,实际上就是想把你累垮,让你主动辞职。我曾经遇到过一个案例,小王是公司里的骨干,工作能力很强,领导也很器重他。但是,随着公司业务的扩张,领导开始不断地给小王加任务,从一...