蓝领招聘,快手快聘在“卷”啥
另一家上市公司敏华家具也与快手快聘建立合作,该公司旗下有芝华仕头等舱、尼科莱蒂等品牌,拥有15个生产基地和超过3万名员工。其天津分公司月度招聘需求大概约600人,包括扪皮工、钉架工、裁皮工、电车缝纫工和包装工等岗位,使用快聘的平均转化率达到了50%。2024年第一季度,在快聘做内容招聘的商家环比增长20%...
蓝领招聘进入新时代:快手平台招聘类内容一年观看达1000亿人次
杨光认为,快手快聘最大的优势是用户基数大,并且和传统的网络招聘平台如58、赶集网、智联招聘相比互动性更强,“传统网络招聘平台不如短视频平台有那么强的互动性、传播性和社区建设,也就是无法将流量变成粉丝,无法打造个人IP,所以导致招聘成本高。”“过去通过传统招聘网站招到一个工人,总成本约800元。现在通过短视...
揭秘威海至武昌火车上的招工骗局:警惕抖音、快手直播陷阱
在深圳这座充满活力的城市,小李就是众多受害者之一。他是一位年轻的求职者,怀揣着对美好未来的憧憬和对工作的渴望。一天,他在浏览抖音时,看到了一条关于西安某知名企业招聘的信息。招聘广告上写着:“高薪职位,待遇优厚,名额有限,速来报名!”小李心动了,他觉得自己找到了一个难得的机会。于是,小李毫不犹...
我在快手当招聘主播,一年帮10万人找到工作
截至目前,快手平台已有超过40万名专职主播在从事直播带岗服务,吸引了月度达2.5亿人次的用户参与。焊工直播间。图/吴利婷摄初入职场,一年帮数千人实现就业每天早上8点,招聘主播杨亚亚开始熟悉岗位内容,遇到青岛市内用工需求大、待遇好的企业,她习惯提前一天去探厂。“自己实地看过工作环境,向工友们了解过实际待...
蓝领招聘在直播间提速,机会给了谁
闫伟:对,收集效率来讲的话,现在最优的平台就是快手,因为他们产品相对来说是比较好。在其他平台当中还需要处理大量私信,可能就会降低效率。窄播:那以直播收集数据为主,还是短视频?闫伟:现在直播和短视频的应该是1:1。窄播:经纪人在整体的招聘数字化过程中,扮演什么角色?
探索直播生态产业化 快手直播招聘平台“快招工”月活用户超1亿
上证报中国证券网讯(记者罗茂林)5月24日晚举行的快手业绩电话会上,快手科技创始人兼首席执行官程一笑透露,一季度,快手直播招聘平台“快招工”板块的月活用户规模已超过1亿,春节期间单日收简历数量最高达15万(www.e993.com)2024年9月7日。受益于快手用户的强信任关系和高频的真实互动,“快招工”的入职转化率以及用户留存率行业领先。
快手“快招工”月活用户规模超1亿 加速招聘行业数字化发展
山东省济南市人社部门在快手上推出“云探厂直播”,赢得用工企业和广大求职者的好评;山东省潍坊市高新区公共就业和人才服务中心推出“高薪云聘-2022年春风行动”线上招聘会,近百家来自潍坊的大型用人单位通过快手直播进行招聘宣讲;江苏省常州市金坛区朱林镇联合快手举办朱林镇企业专场直播招聘会,提供近30家企业、800多个...
快手CEO程一笑:“快招工”月活跃用户超2.5亿 环比提升90%
据介绍,快手“快招工”于年初正式上线,自推出后,已为比亚迪、宁德时代、理想汽车、中航锂电、歌尔股份、立讯集团、海信集团等众多制造企业进行“直播带岗”。程一笑指出,快手在线上蓝领招聘效率和体验方面的优势,主要基于用户规模基础、信任场景构建和分发匹配等三个方面的能力。受益于快手用户的强信任关系和高频的真实...
比亚迪、富士康高额“内推奖”曝光:员工利用快手短视频招工收入超...
以富士康为例,去年的内推奖水平业内领先,推荐人和被推荐人各奖励1800元,鼓励了大量富士康员工涌入快手招工。据报道,目前在快手上有超一万名富士康员工,不少人以直播和短视频招工作为兼职。兼职招工收入水平如何呢?目前,在快手上粉丝最多的富士康员工,“富士康电子厂@冲刺30万”已经有将近24万粉丝,他提及自己招募进...
提质增效后,快手的第一份答卷
例如,在2021年底,快手推出了专注于蓝领招聘的“快招工”功能,目标是消除蓝领人群与企业之间的信息不对称、缓解“用工荒”。在中国的网络招聘行业,白领求职者的市场渗透率已经超过50%,蓝领的渗透率却只有十几个百分点。有谁比快手更适合打破这种僵局,实现蓝领求职的数字化呢?如果这项业务能成功,那么围绕着下沉市场人群...