武大性骚扰事件背后:女性边界感更强,男性、职场准备好了吗

除了禁令之外，学校还有一种更好的预防方式，就是举行相关讲座、论坛，把这个敏感话题变成公共话题，进一步消除误解和隔阂。把问题摆到了台面上，才能解决问题。对于性骚扰等话题，越觉得羞耻，越无法解决；越回避，越会陷入困境。第二就是畅通投诉、调查机制。有专门的部门接性骚扰投诉，查实要快，要注意保存相关证据...

古茗“我有罪”玩梗翻车:掀开营销的遮羞布,重回“人本位”的职场...

最开始员工挂上认罪牌、戴上镣铐是可能是希望通过对员工犯错后受到惩罚的夸张呈现,在对其他犯错员工起到“杀鸡儆猴”“以儆效尤”警示作用的同时,也通过为消费者“主持正义”获得他们的认同与支持。而最后道歉中没有针对员工的一字一句,目的在于弱化影响,避重就轻地将此次事件定义为营销失败,而非能引发众怒的“人...

公司发生职场霸凌,怎么办?

对利益相关方的道歉:对所有最后,对所有受到波及的作者、译者、读者以及合作机构,万分抱歉,我们理解此番对读者情感的伤害已不可逆转。我们希望已经以最大的诚意和能力去面对这次的问题,也在最后以一頁这个品牌的名义向大家告别,并深深地鞠躬。这个案例的典型之处在于,一页是以出版女性主义图书著称的出版品牌,却在职...

“职场捅娄子大赛”来了,闯祸精也有春天?

所以,真诚地面对失误,事缓则圆,人缓则安,适时反省错误,改正即可。其三,进步的基座是纠正每一个错误。企业家柳传志说:“复盘至关重要,通过复盘总结经验教训,尤其是失败的事情,要认真,不给自己留下任何情面把这个事情想清楚,把事情想明白,然后就可以谋定而后动了。”一个聪明的职场人,一定拥有快速忘却不快和...

...生青春特辑⑦秦廷家:“新手小白”化身“担当少年”,他在职场...

“失败永远比成功更有吸引力。”人人都会犯错,不要因为一时的错误而质疑自己本有的能力。知错就改、虚心求教,翻开这一页,开启人生新的篇章,秦廷家想告诉在校同学,永远不要看轻自己,每个人都独一无二。此外,秦廷家在谈到实习生活的时候,他认为,“尊重他人”总是排到第一位的。这次实习,带给了秦廷家很多的...

职场上,杜绝6个学生心态

顾客说出来的时候,她人都傻了,赶紧重新做一杯,连连道歉(www.e993.com)2024年11月24日。然后她就一整天都在回想这个事情,责备自己为什么总犯低级错误,为此还去看了心理咨询师。心理咨询师问她:“如果你真做错了事,那它发生的最坏的结果会是什么?最坏的结果,可能是挨顿骂,加个班补救,或者赔点钱,再不然把你开了。这样看来,犯错的代价...

被同事排挤?学会这2招,让讨厌你的人主动示好!

职场中,犯错和误会难以避免。关键在于如何处理,将负面影响降到最低。1.真诚道歉,别找借口!道歉时,先表达歉意,再说原因。例如:“真对不起,让你久等了!我提前出门了,没想到路上堵车这么严重。”避免给人留下推卸责任的印象。2.以退为进,用“感谢”化解尴尬!

你是那种“社交中过度客气的人”吗?

2.过分道歉,过度在意别人的评价这些人经常会为一些微不足道的事情道歉,甚至为他们并未直接造成的问题感到愧疚。这种过度的道歉行为反映出他们对自身行为的高度敏感,以及对他人评价的过分在意。3.避免表达真实情感过度客气的人往往不愿表达自己的真实情感和需求,担心这会引起他人的不满或冲突。他们常常压抑自己的情...

我做了23年的管理,今天一次性分享给你

给面子的客户,直接投诉到你这里来,你只能赔礼道歉,亲自介入,像此前一样服务客户,每天疲于奔命。不给面子的,直接选了竞争对手公司的方案...你身心俱疲,日思夜想:我这个人,究竟是做“销售”带来的价值更大,还是做“经理”带来的价值更大?为什么我做经理,就弄得一团糟?

海底捞涨价道歉的启发, 在职场中万一犯错了,该如何优雅的道歉

释放道歉诚意我们在职场上,难免会犯错,这是正常的,只是有些错误没什么严重后果,而有些错误如果拖着不解决会从一个「小洞」变成「溃堤」。更难的是,为了掩盖「小洞」,有时甚至要付出更大的代价。1.响应速度一旦我们意识到错误发生,并且确定自己有责任时(当然瞎背锅还是不可取的),一定要最快速度准备道歉,...