靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

猎头公司的主营业务收入，主要源自向甲方企业收取的服务佣金，该佣金标准普遍设定为候选人年度总薪资（基于月薪乘以12个月计算）的20%至25%之间。若某成功推荐的候选人月薪高达3万元人民币，那么猎头公司依据此标准计算出的佣金即为候选人年薪（3万*12个月）的25%，即9万元人民币。然而，市场现状却是“僧多粥少”...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

据「后浪研究所」调研显示，仅有不到5%的猎头认为去年成单比较容易，近8成猎头都认为，比起往年，去年成单的难度大大增加。不止成单的难度在增加，成单量也有了明显的下滑趋势——64%的猎头表示自己去年的成单量减少了。这对于靠成单来拿佣金和提成的猎头来说影响极大，毕竟这与他们的收入是直接挂钩的。近两年...

赚不到钱的大厂猎头,集体撤退

据「后浪研究所」调研显示,仅有不到5%的猎头认为去年成单比较容易,近8成猎头都认为,比起往年,去年成单的难度大大增加。不止成单的难度在增加,成单量也有了明显的下滑趋势——64%的猎头表示自己去年的成单量减少了。这对于靠成单来拿佣金和提成的猎头来说影响极大,毕竟这与他们的收入是直接挂钩的。近两年猎...

大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中“推荐”,猎头上门挖人

但也存在另一种情况，在2016年到2019年这个阶段，部分猎头赚到了一波快钱，认为这一行比较辛苦，主要靠提成，稳定性不高，所以选择了转行。工作经验在5年以上的猎头，大多都是对这一行有自己的信仰，带点情怀在工作中。也因为积累的人脉，足够让他在这个行业持续地赚到钱。兰海君从2015年入行到现在，经历了互联...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

据悉,和小陈一起入职的这批新员工,目前已经有一半离职了。“公司的销售岗每年都是这样的离职率,新人走后公司再开始大量招人。像我的同学在其他一些比较成熟的快消品企业也面临类似的问题,我们名义上是公司的‘储备干部’,但很多时候干销售,都会发现自己无法掌握渠道,无法获得提成,最终被迫离职。”小陈告诉记者。

猎头150万年薪帮企业挖角 成功后能拿30%提成

帮企业挖到一个人才,猎头公司能拿多少提成呢?记者了解到,按照猎头公司的行业规则,企业成功招聘员工后支付员工年薪的30%左右作为猎头公司的酬劳(www.e993.com)2024年11月28日。以我市一家猎头公司为例,去年8月,来自一家知名上市公司的青岛籍高管,跳槽回青岛一家担保公司,他这一“跳”,年薪达到百万元,也让猎头公司轻松赚进30万元。

金融猎头揭中小券商如何“挖角”分析师派点提成达50%

《每日经济新闻》记者在采访中发现,中小券商之所以屡屡挖角得手,确实如上述猎头所说,在对研究员的内部激励上,中小券商相对大型券商更为灵活。如有的中小券商可以给到优秀卖方分析师高达40%~50%的派点提成比例,而有的中型券商可以直接将私募客户的财务顾问费打派点给分析师,这就可以对分析师更好地服务客户形成激励。

新手猎头:拿着一万月薪挖年薪百万的人

但在公司里,这些年轻的猎头唯一的人脉就是几百人的朋友圈。Tom接过最大的单子也就年薪100万,他的成单速度和每单提成,在其他资深猎头眼里根本不算什么。更何况,有些单子在他手上成不了,到了别人手上马上就签约成功。他不必去听金融业同学赚第一桶金的故事,光是在业内打拼就知道自己是长跑比赛中比第一名慢...

猎头顾问一年能赚多少?8年猎头员工晒出收入,让人没想到

其次,如果你成功推荐了一个员工入职之后,一般情况下能拿到该入职员工2个月左右的薪水。如果是比较普通的岗位,提成也就几千块钱。如果你要是推荐了一个年薪百万的高管入职,提成能拿到20多万。正因为猎头顾问薪水丰厚,越来越多的大学毕业生都在从事这个工作,而且很多人学历都还挺高。

一单赚十几万,猎头行业真的暴利吗?

底薪加提成制:不设起提线,不会扣底薪,按业绩设置阶梯式的提成比例。尽管不同公司业绩提成的计提方式不尽相同,但大体都不外乎这三种方式的变种或组合。举个例子,我观察到的中高端猎头收费,处于5万～15万元这个区间的比较多。按平均每单收费10万元来计算,猎头顾问如果每月成功推荐一个人,就会是年度业绩达120万元...