“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

工作中大家因为观点争执,你觉得为什么不能平静交流,你不喜欢;工作中老板不满意你的业绩批评了你,你觉得老板不理解你,你不喜欢;老板给别人升职却没有理会你,你觉得老板没眼光,你不喜欢。我们当然有喜欢和不喜欢的理由,但有些时候,随着资历渐长,我们会发现:有些不喜欢是因为对方做得真的差;而有些不喜欢是...

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

2.时间一长,同事很可能会心生嫉妒,甚至在其他同事面前把你和领导不一般的关系再添油加醋宣传一下,你就很难再说得清了;3.原本关系好的同事也会慢慢疏远你,因为心里觉得你是领导的人,难保不会是领导的探子,一些话也不敢和你再说。4.即使你真的很有能力也很努力,但领导可能会顾及公司整个团队军心的稳定,在...

00后“辞职信”火了,辞职理由言简意赅,老板:能不能给留点面子

如果说回怼领导和拒绝加班只是00后职场态度的冰山一角，那么他们的辞职信则更是将这股不羁之风推向了高潮。不同于前辈们离职时的委婉与客套，00后的辞职信往往言简意赅，甚至直接了当到让人哭笑不得。从“没有理由”到“胃不好，消化不了领导画的饼”，再到“家里有300亩地等我回去继承”，这些辞职理由不仅体...

年会上老板给我降薪逼我离职,可我去了对头公司,老板却求我回去

在海外市场，他负责产品的宣传和推广。当时陈光耀看着订单，手都在颤抖。他连喊了三声：“好！好！好！”当他想坐下时，却一屁股坐在了椅子外面。那天晚上，他喝了很多酒。他眼含热泪地说，自己再也不是别人眼中只会享乐的富二代了，从今往后他也有了自己的事业。在过去的七年里。熬夜工作到凌晨两三点，一天...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

我们公司直接规定在职员工不准有超过三人的私下聚餐,说是不准有私下的小圈子。我同事辞职,老板请吃饭送行,说在职这么久辛苦了。(这一条评论获得几千个点赞)我离职时老板也是请我和我在公司玩得好的小伙伴们一起吃的饭。也有网友觉得,老板这么做也有他(她)的考虑,吃散伙饭发朋友圈的做法未必妥当。

世界那么大,我想去看看 河南美女老师的文艺辞职信火了

老板:最近怎么样?我:不怎么好,我又想去旅行了,不想上班(www.e993.com)2024年11月26日。老板:能afford么?我:你说钱么?老板:我说的不是钱,我是说你一次次出去,终究每次要回来,你如何处理一次次的与现实再次融合。我很突然地想起了这段对话,在那个姑娘讲故事的时候,然后我瞬间改掉了预想好的讲话内容,换成了这段话的思考。

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

所以学习胖东来,说简单也简单,它在官网上公开了所有文化标准,中央厨房也对外展示了自有商品的生产设备和制作工艺,但难度就在于,文化、标准和环境是统一的。曾经有一个企业老板,把胖东来保洁人员打扫卫生的流程照搬回去,要求员工依葫芦画瓢,结果员工都辞职了。

困境中的打工人,都有一个辞职梦

辞职,是袁宝开始上班的第一天就产生的想法。她还算喜欢小孩,美术、音乐、手工等幼师必备技能也是信手拈来,当年选专业,家里人按照她的性格、特长选了学前教育。坦白来讲,这份工作十分适合袁宝。她热衷于带孩子,幼儿园每个学期评比优秀教师都有她,甚至有孩子的家长因为她跟孩子关系好,而迟迟没有选择换园。连园长都...

李楠:刘强东逼着一群想躺平又不敢辞职的中年人,去跟拼多多打,就是...

梁永安说:“今天的年轻人,一定要增强换老板的能力,因为我们现在挣钱,变成了一个很具象的目标,但其实真正的年轻时代,应该获得的是对世界的认识,一个试错的过程,那个时候就需要一种很积极的躺平精神,实际上钱不一定就是决定性的。一辈子拿一半时间工作就行了。你活在世界上,一定要努力去过自己喜欢的生活。”(凤凰...

提离职好聚好散好相见

许多职场人,由于怯弱不知如何开口去跟老板提离职,主要原因为直属老板对自己很好,感觉提离职就是背叛、辜负。但实际情况是,一个好老板会愿意看到你发展得更好,辞职只要提前沟通,能够有一个缓冲期就好,成熟的职场人双方之间都可以做到互相理解。请慎重辞职,同时将离职视为一个再正常不过的职场行为,不必有任何心理负担...