又有两个教学口的中层干部提出辞职了,理由出奇的一致:身体不好

又有两个教学口的中层干部提出辞职了,理由出奇的一致:身体不好,压力大、神经衰弱睡不好,有抑郁倾向。私下里听他们说,当双肩挑的中层虽然有好处:比如评职称人脉关系占优势,参与各类项目点机会多等等。但那些加不完的班、开不完的会、写不完的材料把人压得喘不过气,那些各种工作群里爆炸的信息,让人连回家、放假...

我正准备给助理升职,没想到她却辞职了,理由是怀了我老公的孩子

既然我决定结婚，就说明，我已经做好了充分的心理建设，放弃了让人亦生亦死、生不如死的爱情。选择平淡的婚姻，搭伴儿过日子的婚姻。樊军满脸痛苦，仿佛我不需要他的爱，刺痛了他敏感的自尊心。“别愁眉苦脸，至少你要当爹了。家里密码锁我已经远程换密码了，你的东西我会帮你扔了。你还有什么话，留着和我的...

面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

有的同学离职理由从根上就是模糊的。有的同学,一边因为一份工作不符合世俗社会的“体面”与“出路”而总是怪罪它(比如“这里就是规模不大的私企,未来没保证”),一边其实自己还有胜任危机,被领导提醒过两次后总担心会被开除(比如“领导刚才将项目交给我们俩,就是想找人替代我了……我在这里完了”)……于是忍受不...

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

“整个社会,有大环境的因素,有传统观念的原因,还有现实的考量,好像是不成文的规定一样,对婚育期女性,确实是比较苛刻的。找工作时,她们不可避免地要被问及婚育和家庭平衡等问题。”在陈梦禹找工作的大半年里,生育计划、如何平衡家庭几乎是每个面试官必问的问题。其实在陈梦禹怀孕之前,面试时也回避不了此类问题...

月薪2000的高速收费员,为什么很少有人辞职?老员工:傻子才想走

工作压力较小,福利待遇还好,看上去体面,这样看下来也确实是要比一般企业的条件要好得多,也难怪很少看见有人辞职。结语不过,这项工作看起来十分简单,但也会遭遇一些困难,毕竟暴躁的司机还是比较常见的,很容易遭到刁难,一旦处理不好可能会造成不可逆的影响。

最近A股市场,突然出现财务总监离职潮,这蕴藏了何种暗示?

通过分析这些财总的离职原因，我们可以发现主要有两个理由：一是个人原因，二是年龄原因(www.e993.com)2024年11月25日。关于年龄原因还比较好理解，有其客观性，比较容易接受。但个人原因就比较宽泛了，这也是财总们常见的辞职理由。具体这些个人原因包含了什么？他们在考虑什么？是否有些心虚，或者是害怕了呢？这些可能只有离职的财总们自己心里清楚...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

二、离职理由很重要,给领导一个无法拒绝或者不好意思拒绝你的离职理由很多人的离职理由是“对工资不满意”,那好呀,领导说“你再坚持一下,下个月给你涨工资”,你怎么反驳?你确定领导是真心给你涨工资吗?还是暂时拖住你而已?有的人说“个人原因”,那你这个个人原因到底是什么?领导肯定纳闷啊,找你谈心,非要“...

一个30岁的医生决定离开大三甲

辞职的理由在医美机构,患者很少叫他“大夫”或者“医生”,而是用“小博”来称呼他。“小博”这个叫法让他十分受用。“我喜欢这个称呼”,小博开怀大笑,“虽然大家素未谋面,但又像相识多年。”治疗时,小博常和患者漫谈,“过年做了些什么”是近期的一个主要话题。“我们会很自然地聊天,聊聊近况,或者我们的团队...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

但是,离职时取得经济补偿金并不是必然的,如果是劳动者本人在单位无过错的情况下提出辞职,或者劳动者因自身过错被单位解除劳动合同,就无法主张经济补偿金。然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位...

妻子很保守,可自从干了兼职后经常夜不归宿,我在家寝食难安!

“为什么辞职?”我问她。“我想赚更多的钱,咱们尽快买房,我不想租房子了。”周蕊眼神坚定地看着我。“你去做什么呢?”我突然问道。我实在想象不出,她一个学会计的,能想到什么发家致富的好门路。“送外卖!”周蕊坚定地说道。虽然我竭力反对,但是,周蕊认定的事情是不会轻易更改的,就像她坚持嫁给我一样。