职场艺术:如何礼貌地问工资待遇,赢得尊重与机会?

在询问工资待遇之前，选择合适的时机至关重要。避免在公共场合、团队会议或是紧张的工作氛围下提出此类问题，这样的环境容易让人产生抵触情绪。相反，可以选择在年度绩效评估后、与直接上级进行一对一沟通时，或是公司政策允许的调整薪资周期前，这些时段通常更易于开展关于薪资的开放讨论。此外，营造轻松、正面的沟通氛围...

如何礼貌的问工资待遇

四、灵活应对，保持开放态度在询问薪资待遇时，很可能会遇到雇主不愿直接透露具体数字的情况。这时，你可以尝试询问薪资的构成（如基本工资、奖金、津贴、福利等），或者表达你愿意在了解公司整体薪酬体系后，再进行讨论。例如：“我理解每个公司的薪酬体系都有所不同，我更希望先了解贵公司的薪酬结构和福利政策，然后再...

考研能源动力就业情况怎么样

2.薪资待遇较高,发展空间广阔除了就业机会多之外,能源动力专业的薪资待遇也是非常可观的。由于能源问题的重要性,企业对于能源动力专业人才的需求非常迫切,因此愿意给予较高的薪资待遇。根据调查数据显示,能源动力专业的毕业生起薪普遍在1万元以上,且随着工作年限的增加,薪资水平也会有所提高。另外,能源动力专业还具有...

跟劳务中介进厂打工,需要问哪些问题?

薪资待遇是打工者最关心的问题之一。打工者应该了解不同时期的工价不一样,不同的班次和不同的岗位薪资也不一样。一般来说,站班和两班倒薪资会高一些。工厂高峰期,工价也会高一些,比如旺季,工价可能会有30元/时,甚至更高。问题三:签合同是和工厂签还是和劳务签?签合同是打工者必须要做的事情,但是签合同...

有人问你工资多少时,别说老实话,教你几招巧妙回答

只不过,第一种打工人可以算是比较高级的打工人了。要么手下有着一众更低位阶的打工人;要么就是一些领导和高级管理人员。像这部分人的工资待遇有很多都是写在明面上的。直接说出明面上的薪资待遇即可。但也要提及,自己有时候也会麻烦缠身,并不能随时随地就出去旅游。第二、三种的打工人状态实际上是较为常见的...

“住院医师规培制度第一人”回应规培之问

刘进认为,解决专硕生待遇较低的矛盾可以采取两个措施(www.e993.com)2024年11月20日。第一,教育部门主动与国家财政部和卫健委积极沟通,争取将专硕生的财政补贴和医院补贴也纳入规培生补贴体系中去。第二,从长远入手,国家应建立新的医学学位授予制度,将层次不同的医学学位,授予已拥有不同水平的临床医学理论、知识和技能的学医者。

同事探问薪资情况时,大约5000;高情商的回应,让你把握主动权!

同事探问薪资情况时，大约5000；高情商的回应，让你把握主动权！今天，我们就来聊聊当同事好奇地询问你的...

面试官问:“你的期望薪资是多少?”如何机智回答

一般来说HR问薪资是以下3种情况:你对于自身价值的判断你对待薪酬的态度你期望的薪酬与企业薪酬标准是否一致错误思路1.只说薪资范围如15k-20k,那么通常只能拿到最低限度的15k,HR就会认定你可以接受15k,对HR来说肯定是压到最低值。2.觉得自己没表现好/比较菜(我没什么经验,都可以)...

合肥大型国企招12人,五险一金,待遇好

聘用人员工资福利待遇按公用事业公司同岗位人员标准执行(具体待遇面议),办理五险一金。完整公告/薪资待遇/岗位详情表2020安徽电网面试解读峰会安徽地区面试形式是什么?面试有哪些注意事项?常问问题有哪些?7月5日19:00中公19课堂

我遭遇的求职性骚扰:被问隐私、要求陪睡、害怕投简历

对方告诉我,公司还有两个行政岗位的位置,只是员工还没有离职,所以岗位还没有挂出来。我们聊了一下待遇,我提的需求是4K-4.5K,对方给出的薪资加上补贴可以到6K,我们交换微信,然后约面试。一开始挺正常。他说面试有三面,先线上视频和他面试,然后HR主管面试,最后是部门主管面试,然后我们约定了时间。