秋招找工作的同学,签订电子劳动合同千万小心,不踩坑就看它了

有关法律规定,用人单位在用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,劳动合同的签订最晚不能超过用工之日起一个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,在各方面都没问题之后,可以早点跟公司签订合同,以免出现意外。3、一些侵害自身权益的“...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

明明工作12年,咋就缩水成6年1个月?有人在合同上捣鬼|今晚九点半

龚某于2008年1月1日与公司签订为期两年的劳动合同之后，直至2018年5月22日，才与公司签订第二份为期一年的劳动合同，时间跨度长达8年，这就给了保险公司伪造证据的可乘之机。在此情形下，若没有其他有力证据印证，确实难以确认那几年里双方之间是劳动关系还是代理关系。”承办检察官介绍。据了解，检察机关在办理...

劳动合同法再现四大争议 被吐槽过于保护劳动者

距全国人大审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年。这9年间,争议不断,尤其是近期,关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。此番争论的焦点集中在:《劳动合同法》对劳动者的保护是否过度,《劳动合同法》是否是企业利润下滑、经济衰退的主要原因之一,签订无固定期限对大中小企业采取一刀切的做法是否合适等。

@毕业季的你,这份秘籍请收好!

3.如果在劳动合同上没有明确约定试用期工资,那么应该按照合同约定的工资支付,不能随意打折(www.e993.com)2024年11月8日。刚毕业的职场萌新,当年度有年休假吗?划重点:1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,带薪年休假的享受条件须连续工作1年以上。2.今年刚毕业的大学生,由于工作年限还未满足,待明年符合条件,单位就可按新进职工折算享受...

劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定

劳动合同的签订年限因国家法律法规和企业制度的不同而有所差异。在中国,劳动合同的签订年限通常分为以下几种情况:1.固定期限劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内终止劳动关系的合同。固定期限可以是一年、二年、三年等,具体由双方协商确定。

临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议

1月8日，记者向合班村社区黄书记了解情况，得知从2005年刘女士来社区食堂工作起，黄书记是这期间的第四任书记，对刘女士情况的了解是根据现有的一些资料以及向老职工询问掌握了一些情况。黄书记说，尽管没有正式劳动合同，对于刘女士在社区工作18年的事实予以认可，根据材料能证明签过上述两份协议以及每一笔发放给刘...

科利德:为拼凑科创属性,员工重新签劳动合同,研发费用一半是水分!

（1）发行人与部分员工重新签订劳动合同并修改工作岗位类型。发行人子公司与13名员工于申报后重新签订劳动合同，约定工作岗位为研发相关岗位，但上述人员前份劳动合同约定工作岗位为生产技术员、安环工程师等非研发岗位。（2）报告期最后1年末，发行人在OA系统中将15名员工所属部门由非研发部门调整到研发中心。（...

DNF:周年庆7777代币券如何花?4种方法别错过,签劳动合同最佳

签劳动合同最后,是签劳动合同,简单来说就是买自动修理,经过计算,7777代币券总共可以买266天的自动修理,如果玩家经常搬砖,或者时长在线,按照长远来看,签劳动合同,在这里面性价比最高的选择,自动修理一般玩家都会买,在送了7777代币券之后,相当于省了大半年的修理花费,简直美滋滋。