公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

劳动合同期限选择,一般签几年最好?一年、三年还是五年?

04:092025年起,退休人员新增一项津贴待遇,灵活就业也能享受吗?看看03:532024年11月起,这几类退休人员迎养老金补发,职工和居民都有补发03:521965年后出生,如果延迟退休,要和单位协商吗?如果拒绝怎么办?02:36养老金认证2024调整新规:退休人员注意!

入职之初,订立劳动合同这些问题需注意!

劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的;用人单位自用工之日起满1

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可能这个是比较容易做的。还有工作时间、劳动条件、歧视、职位描述、办不办社保,这些东西是一目了然的,相信这个问题要是真的下决心去解决不是特别难做到的。发布于:10-0915:25:14主持人:好,人社局的全称是人力资源和社会保障局,我们刚刚已经谈及了就业,也就是人力资源方面的内容。接下来,我们在一起关注一...

作风监督面对面——济南市司法局、济南市公安局交通警察支队等单位

王宏田:首先这种做法肯定是违法的(www.e993.com)2024年11月8日。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位一旦与劳动者建立劳动关系就必须签订劳动合同。主持人:刘女士还有一个困惑,像她这种情况,没有书面的劳动合同,入职不满一年,应该如何进行维权?在维权的时候又应该提供哪些证明材料?

年前劳动合同还未签,年后再签来得及吗?

小睿元旦后拿到一家广告公司的offer,1月16日去到新公司报到并开始上班,报到时由于HR部门人员调整,当天没有订立劳动合同,表示过年后再与其签订。过了一个春节长假的小睿心里有些忐忑,这明明年前就已经开始上班了,年后再签劳动合同没问题吗?原标题:《年前劳动合同还未签,年后再签来得及吗?》...

员工疫情后复工被辞退:仅签1年劳动合同 却定3个月试用期

另外,关于试用期,劳动合同法第19条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。郑青玉律师指出,本案中,公司给王某设定了3个月的试用期,而劳动合同仅签订了1年,明显不符合...

浙江杭州:上线“杭云签”不足10分钟签好电子劳动合同!

当前位置:首页>新闻中心>地方动态[返回首页]浙江杭州:上线“杭云签”不足10分钟签好电子劳动合同!发布日期:2021-03-16来源:浙江人社微信公众号打印本页关闭窗口

人社部:新签劳动合同期限以3年左右为主

中国日报网消息:《劳动合同法》实施两年来成功地遏制了劳动合同短期化的倾向,目前新签劳动合同期限主要以3年左右为主,劳动者的就业稳定性有所增强。这是记者日前从人力资源和社会保障部了解到的。人社部最新的调查统计显示,劳动合同法贯彻实施后取得了“两升一降”的阶段性成效。一是劳动合同签订率稳步提高。截至20...