休痛经假阻碍重重 “小众”假期落地难需解决

以陪产假为例，各地在计划生育条例中均规定有10天到30天不等的男性陪产假(有些规定中称护理假)，而落地的难度同样不小。一年前，在山东某公司任职的张先生因妻子坐月子期间身体非常虚弱，需要人贴身照顾，于是向公司提出想休假照顾妻子。不料，公司领导先是质疑他家中情况的真实性，之后又说公司目前正处于项目攻坚阶...

海南一女教师休产假期间被辞退?法院这样判!

无奈之下,小美在2023年7月17日向学校发出《被迫解除劳动关系通知书》:“本人于2020年9月1日入职,于2022年10月26日开始申请休产假。贵校在我休产假期间未按时发工资、克扣生育津贴,根据相关法律规定,被迫解除本人与贵校的劳动关系。”随后小美申请劳动仲裁,要求确认申请人与被申请人自2020年9月1日至2023年7月17...

痛快!女教师休产假,学校竟将她辞退,法院判决让人眼前一亮

小美是2020年被学校聘用的,而学校的合同签到2022年7月30。但是,小美在2022年9月还在学校上课,而到了10月26日,小美开始休产假。学校在2022年11月26日在校内公示了《旷工自动离职通告》:“我校与小美的劳动合同于7月30日到期,期满未续签,按原工资待遇不变继续从事教师工作。2022年10月26日,因小美未按规定提出...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

2022年10月26日,小美开始休产假,2022年11月始该校停发小美的工资。2022年11月26日,该校在校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》:“我校与小美的劳动合同于7月30日到期,期满未续签,按原工资待遇不变继续从事教师工作。2022年10月26日,因小美未按规定提出书面请假审批手续,擅自离岗旷工,至今已连续旷工30天。我校决...

“婆婆养老警告”登上热搜:最好的婆媳相处方式,就6个字

“我家宝宝刚出生几个月,产假马上要休完了。由于我和老公平时工作都很忙,没有太多时间和精力照顾孩子,而婆婆已经退休了,且身体还算硬朗。所以,我就想让婆婆过来帮忙带小孩,但被婆婆一句话怼住了:谁生的孩子谁带,我没有给你带孩子的义务和责任!我听了之后特别生气:这是你孙子啊,你不帮我带孩子,以后也别...

“奶爸”的陪产假,应该从何时休?

尽管本市没有规定陪产假具体从哪一天开始使用,但是一般来说,男职工申请在配偶临产时使用陪产假具有合理性(www.e993.com)2024年11月25日。■根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,配偶陪产假应当在配偶产假期间使用,同时根据《上海市女职工劳动保护特别规定》第十四条,产假包括产前和产后休息时间,故男职工在配偶临产时使用陪产假,与相关规定并...

老师休产假被辞退获赔4.5万

#老师休产假被辞退获赔4.5万#据南宁中院9月19日消息,2021年7月,小莫正式入职宾阳县某校,从事教学及担任班主任工作。2022年5月,小莫因怀孕书面申请休产检,得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假,十天后在医院通过剖宫产手术产下二胎。6月23日,小莫接到学校通知辞退的电话,后通过微信询问得知辞退是...

人民说法|男职工休陪产假被开除,合法吗?

王某与某公司签订为期三年的劳动合同书，其中约定试用期至2023年3月26日止。3月13日，王某开始休陪产假，其称已通过电话向该公司法定代表人申请并获得批准。休假期间，该公司以王某休陪产假构成旷工为由，电话通知王某解除双方劳动合同。返岗后，该公司向王某送达《解除聘用关系通知书》，载明双方于2023年3月12日...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

网友你好,根据《浙江省人口与计划生育条例》2021年11月25日发布,第五章第二十二条:(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。也就是生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。再根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定,难产的...

当一位已婚未育的女性在深圳找工作

根据玲珑的介绍,香港的产假很短,只有一个月,所以休产假的影响其实不大。正因如此,30岁在香港仍然是一个拥有大把机会的大好年纪。她代入内地私企老板的身份,其实也能理解企业的处境,有些已婚女性一招进来就要给产假,还没对企业产生价值,就要支持员工长达180天的薪资。