金融价值观|国投证券:以“合规文化+”模式增强高质量发展支撑
一直以来,国投证券都坚持贴合业务实践、锻造核心能力的合规文化培育理念,通过纵深式合规人才培养、综合性合规主题培训、多样化合规文化宣导,从具体问题、具体风险入手,确保合规文化落实到具体的行为实践上,着力将“合规”二字真正内化到员工的心中,贯彻到业务流转的各个细节。合规人才培养方面,国投证券启动合规管理人...
强化合规文化建设 东吴证券夯实高质量发展根基
东吴证券作为国有上市金融企业,紧紧围绕服务实体经济职责使命,牢牢把握高质量发展首要任务,不断强化“功能性”定位,深入贯彻“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念,以深厚的合规文化力量助推公司业务高质量发展,不断增强服务实体经济的“质”与“效”,服务金融强国建设。一、坚持制度先行,筑牢合规防火墙规章制度...
工行邯郸新国际支行举办第九季合规文化大讲堂
近日,工行邯郸新国际支行举办第九季合规文化大讲堂,该行主要负责人以“推进高水平安全,当好维护金融稳定的压舱石”为主题,向全员讲授合规专题课。本季大讲堂作为“质量锻造年”八项合规文化建设活动之一,该行按照邯郸分行统一部署,授课材料依照省行统一提纲,紧密结合新国际支行经营发展与风险管控实际,以“传承”为主线...
工行龙里支行组织开展第九季“合规文化大讲堂”专题合规课
为进一步强化干部员工合规经营意识,深入推进合规文化建设,根据上级行关于做好内控合规质量锻造年主题活动总店工作的通知要求,近日,工行龙里支行开展第九季“合规文化大讲堂”专题合规课,本次专题合规课主题为推进高水平安全,当好维护金融稳定的压舱石。课上,该行行长从认清监管形势要求、支行内控短板指标、业务办理风...
水滴公司启动合规提升年活动 《合规大讲堂》讲授“保险销售行为...
据悉,水滴公司已正式启动2024“水滴合规提升年”项目,在去年“水滴合规建设年”基础上,从合规制度建设、合规教育培训、合规文化宣传、主动合规整改、合规预警及内外部良性沟通多方面上实现新的提升和突破。2023年以来,国家金融监管总局推出一系列推动保险行业稳健经营和高质量发展的政策措施,涉及保险公司风控管理、保...
建信人寿北京分公司开展2024年第一期“合规大讲堂”暨“一把手讲...
4月18日,建信人寿北京分公司开展2024年第一期合规大讲堂暨“一把手讲案防合规”活动,全体内勤员工参会,其中本部员工现场参会,各机构员工视频参会(www.e993.com)2024年10月17日。首期讲堂由建信人寿北京分公司总经理林德宏以“防风险、促合规,提升风险合规管理效能”为主题,开展“一把手讲案防合规”活动,落实“强合规促发展”活动宗旨,从...
从形式合规迈向实质合规——记东北证券合规文化建设之路
内部开展合规文化宣导。为让合规文化内成内化于心,外践于行,东北证券通过合规日报、合规宝典、合规专刊、合规析案、合规手册、专项培训、商学院课程、合规短视频、“文化达人秀”知识竞赛、新员工培训、阳光大讲堂直播、发表《东北风》文章等方式和载体积极开展合规文化宣导。
中国工商银行:培育中国特色金融文化,助力上海经济高质量发展
连续实施5个内控体系建设3年规划;每年开展制度梳理工作,根据外部经营环境和监管要求的变化,按照现行法律、监管政策与总行相关要求梳理各项规章制度,及时废止、修订和完善各项业务规章制度,确保各项制度依法合规;在全行开展"学规定强履职促服务"主题活动,通过举办"合规文化大讲堂"、"警示与反思"大讨论、评选"合规...
讲制度、讲法律、讲案例 中信银行嘉兴分行“合规文化”大讲堂开讲
为强化员工风险合规意识,牢固树立“正己守道、信守合规”理念,推进内控合规价值创造理念与服务高质量发展的深度融合,近日,中信银行(5.880,0.01,0.17%)嘉兴分行开展了风险合规文化季“讲制度、讲法律、讲案例”系列活动,“合规文化”大讲堂正式开讲。中信银行嘉兴分行各支行、风险条线各部门利用晨会、夕会及部门会议...
东海证券:以合规文化建设铸就高质量合规管理
公司在微信官方公众号开设“东海合鸣”、OA平台开设“内控园地”专栏,定期举办东海潮大讲堂,不断宣导合规文化理念、积极展示东海合规风采等,做到合规文化理念的“入眼、入脑、入心”,全面营造良好的东海合规文化氛围,将合规理念融入每个东海人的心中。同时,为引导全员参与到合规文化建设中,公司于2022年积极开展了...