员工提前30日通知辞职,单位有权要求立即走人吗?|劳动法江湖

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”,该条是关于劳动者单方解除劳动合同程序的规定,法律从保护劳动者权益出发,赋予劳动者单方无因解除劳动合同的权利,但劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,即履行“提前三十日以书面形式通知用人...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是关于书面劳动合同的规定。在解除劳动合同的时候,也要求用人单位出具书面解除劳动关系证明。否则员工档案没法转,下一个单位没法聘用。这种规定也是向劳动者倾斜保护的体现。在一定程度上,该案中的公司存在欺诈成分,公司以劳动...

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同该条规定系法律从保护员工权益出发,赋予员工单方面解除劳动合同的权利。很多人在这一块都会产生误解,因为《劳动合同法》说了非试用期员工辞职,要提前30天书面通知公司,因此很多员工就认为我提前30天写了辞职单,那么公司就必须要等30天后才能让我走人,如果让...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

同时,劳动合同法第四十二条,为所有符合条件的劳动者提供了护体神功-金钟罩。当属于第四十二条的六种情形之一时(职业病、工伤、医疗期、女员工三期、本单位连续工作15年距离法定退休年龄不足5年等),用人单位不得依照劳动合同法第四十条(医疗期满、不能胜任工作、客观情况发生重大变化)、第四十一条(经济性裁员)解...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提...

劳动法真的不难,记住这一条规定,员工辞职不需要经过单位批准!

首先来说手我国法律关于辞职的规定,根据《劳动合同法》的规定,已经转正的员工想要辞职的话,只需提前30天以书面形式通知公司,即可解除劳动合同,而若是还出与试用期阶段的员工,那只需提前3天告知公司即可(www.e993.com)2024年11月19日。从上面这条法律规定不难看出,辞职是国家法律赋予劳动者的权利,也就是说,只要我们履行了提前30天告知公司义务...

提出辞职未满30天,公司就提前让员工走了,这样合法吗?

根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同该条规定系法律从保护员工权益出发,赋予员工单方面解除劳动合同的权利。很多人在这一块都会产生误解,因为《劳动合同法》说了非试用期员工辞职,要提前30天书面通知公司,因此很多员工就认为我提前30天写了辞职单,那么公司就...

劳动者权益小课堂丨辞职没有提前三十天通知,原单位能据此扣发员工...

《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律在尊重劳动者自由择业权的基础上亦保护了用人单位的利益,为其预留了三十天的过渡期,但法律并未规定对于劳动者辞职未提前三十日通知的,需向用人单位支付一个月工资作为赔偿以替代通知期。依据《劳动法》第二十五条及《劳动合同法》第...

员工申请辞职30天内,公司能让员工提前离职吗?这3个风险点注意了

员工辞职30天内,公司让员工提前走人实操中公司需要赔偿吗?法院怎么认定?刘某2019年10月入职某公司,双方签订了为期三年的劳动合同,合同期限自2019年10月1日至2022年9月30日,2021年7月5日,刘某根据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前30天向公司提出离职,在离职申请单上填写拟离职时间为2021年8月5日,但公司...

辞职需要提前通知单位吗?这些知识点,快收好

员工辞职需要提前通知用人单位吗?《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么,员工什么情况下可以解除劳动合同呢?《劳动合同法》第三十八条规定...