给男性延长育儿或陪产假,从建议到现实有多远?

全国各地产假范围大概是128天至190天,而男性陪产假在7天至30天。全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男认为,女性产假和男性陪产假之间的天数差异进一步加大,可能加剧女性因生育遭受的就业歧视,同时不利于提高男性对育儿活动的参与度,进而降低职业女性的生育意愿。为了给男性更多的时间照顾产妇和新生儿,建议将男性的带薪陪产...

独生父母哭述:花百万培养女儿,却嫁给一个为她洗衣做饭的凤凰男

有一天,吃过午饭,我单独叫住了徐力,认真地对他说:“徐力,我看你现在变化很大,確实是个称职的丈夫。我跟你正式致歉,之前对你的看法是错的。你必须继续这样呵护晓晓,当一个贤惠的好男人!”徐力谦虚地说:“岳父大人,我一定会的。晓晓是我此生最爱的人,我会用我一生去呵护她、疼惜她的。”我满意地点点头。原来...

男职工休陪产假被开除,合法吗?

但在实践中,用人单位对陪产假“避而不谈”、男职工出于职业发展考虑不敢请陪产假等情况时有发生。那么,陪产假制度落实的卡点在哪里?遇到类似情况,员工如何维护合法权益?案件回顾王某与某公司签订为期三年的劳动合同书,其中约定试用期至2023年3月26日止。3月13日,王某开始休陪产假,其称已通过电话向该公...

深圳男性陪产假有多少天?

男性陪产假相关规定及待遇根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享受15天陪产假;在规定假期内公司需按正常上班工资标准发放工资,不得扣除全勤奖且不得以当地最低工资标准发放。政策来源:广东省人民政府httpgd.gov/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570....

男职工享受陪产假是多少天?独生子女陪护假是如何规定的?

男职工陪产假是30天。3、网友许女士咨询请问办低保的条件,是否一定需要办低保的人回到户籍所在地住半年,条件是否能放宽?新媒问政·帮你办@市民政局回复根据《安徽省最低生活保障工作操作规程》(皖民社救字〔2023〕41号)第十条共同生活家庭成员的户籍有下列情况之一的,分别按以下方式办理:...

公司解雇休陪产假男职工被判罚 尊重权益,法不容“辞”

公司解雇休陪产假男职工被判罚近日,北京市第二中级人民法院审理了一起劳动纠纷案件(www.e993.com)2024年11月25日。某文化公司人力行政总监王某因休陪产假,被公司以旷工为由解除劳动合同。法院审理查明,王某于2022年12月26日入职该公司,任人力行政总监,双方签订为期三年的劳动合同,试用期至2023年3月26日。在合同履行期间,王某正常工作至2023年3月...

外媒:印尼男性陪产假新规出台,“准爸爸”们反应平平

据印尼《雅加达邮报》报道,今年6月,印尼通过一项新法,规定产妇如果出现一些特定病况并且能出示医生证明,产假可从3个月延长至最多6个月;父亲陪产假上限也从原有的2天增至5天。新加坡《联合早报》称,原有条例将养育孩童视为母亲的责任,而新法出台意味着将“由双亲共同肩负”。

怀集男性陪产假有多少天?速看!

答:有15天。??根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享受15天的陪产假;由公司发放工资,按正常上班工资标准发放,且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。男性可以享受生育津贴吗答:可以,需满足以下条件:...

男性休陪产假,被公司解雇?法院判了!

2019年,国务院发布了《关于支持落实夫妻双方带薪休产假的政策的通知》,明确指出,男职工可享受带薪休产假,休产假时间以产妇为准,最长不超过15天。男职工休产假期间,所在单位应当保留劳动关系,予以正常支付工资,不得视作休假期间无故缺勤。本案中,某文化公司提交的《解除聘用关系通知书》已载有王某休陪产假的情况,其虽...

上海将延长男方陪产假?官方回应→

对此,上海市卫健委回复称,根据《上海市人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以...