产假工资变了!11月1日起正式执行

女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。综合来看,我们认为未婚生育可以享受98天产假。延长产假(奖...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

关于拖欠的工资问题，该校自2023年5月1日开始至2023年7月17日拖欠小美工资，应向小美支付该期间的工资。法院释法：女工有“法保”文昌法院提醒广大群众，我国法律法规对于“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工的劳动权益实行特殊保护，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制...

热闻|女子二胎咨询休产假次日竟遭辞退,职场生育歧视屡见不鲜,孕产...

女职工在怀孕以及依法享受产假期间,劳动(聘用)合同或者服务协议期满的,劳动(聘用)合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是,用人单位依法解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议,或者女职工依法要求解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议的除外。在面对用人单位违法辞退时,女职工要寻求合理合法的救济途径,为自己争取到...

女职工产假期间遭辞退 法院判用人单位违法并支付赔偿金

据介绍，2021年7月，小莫与宾阳县某校签订书面劳动合同，正式入职该校，从事教学及担任班主任工作。工作期间，学校未给小莫缴纳社会保险费。2022年5月，小莫因怀孕书面申请休产假，得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假，十天后在医院通过剖宫产手术产下二胎。2022年6月23日，小莫接到学校通知辞退的电话...

29省份明确陪产假期限 快看看你能休多久?

在辽宁大连一家地产企业工作的王先生的陪产假则被“缩水”。按照辽宁的规定,可以休15天的陪产假,但公司只批了7天;在天津从事党务工作的李先生虽然成功请到了陪产假,但休假期间却被单位领导以“工作太忙,人手不够”为由叫回单位加班。记者在调查中发现,有的企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假,甚至...

“二孩”妈妈产假少一个月? 专家建议:应和头胎一视同仁

此外,针对最让人心心念的产假,记者从成都市人社局了解到,女职工产假假期的规定主要依据的是国务院《女职工劳动保护特别规定》(www.e993.com)2024年11月2日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;且根据《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》,实施纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。

国家医保局:将推动生育津贴更多直接发放给女职工本人

章轲介绍道,生育津贴通俗来说就是产假工资,产假工资是医保(生育保险)发放,并非男方单位或女方单位发放。章轲进一步补充道,“我们现在支付产假工资,也就是支付生育津贴有两种方式,一种是直接给到了生育的女职工,另一种方式是给到女职工所在的单位,再由单位发放给职工本人。最近我们也和全国妇联进行了沟通,征求他们的意...

【说·法】女职工生育产假到底有多少天?

规定128天就是128天,谁告诉你可以延长到158天的啊,明天给我回来上班,否则算你旷工,你等着被开除吧!员工小金那我到底可以享受几天产假呢?根据最新修订的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,其中,在2021年5月31日至...

女职工能享受多少天产假?男职工陪产有假吗?详见 →

女职工能享受多少天产假?单胎顺产98天,其中产前可以休息15天。难产者,增加产假15天。多胞生育者,每多生育一胎,增加产假15天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天。一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)遇法定节假日顺延。

女职工能享受多少天产假?男职工陪产有假吗?一起来看→_上观新闻

女职工产假有几天?男职工有陪产假吗?办理退休后,多久能拿到养老金?这些问题你知道答案吗?一起来看权威解答↓女职工能享受多少天产假?单胎顺产98天,其中产前可以休息15天。难产者,增加产假15天。多胞生育者,每多生育一胎,增加产假15天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生...