先交20万再实习1年转正?400多位大学生上了买国企工作的当,法学...

11月5日，据央视新闻，公安部督办的一起针对大学生就业的特大系列诈骗案，涉案金额达到了8000多万元，被骗的学生超过400名。针对上述案件，国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡进行了法律解读：一、第三方劳务派遣的性质及与正式员工的区别：根据《劳动合同法》及相关法律法规，第三方劳务派遣是指用...

贵州国企招聘:2024贵阳市某国有企业劳务派遣制员工招聘简章

1.同类岗位工作经验3年(含)以上;2.有2年及以上国有企业相关工作经历者优先;(四)综合能力:1.熟悉国有资产运营管理工作业务,具备较强的数据统计、文字处理、协调统筹能力;2.工作认真细致,能吃苦耐劳;(五)同岗位工作经历业绩特别突出者,可适当放宽条件。三、岗位职责:1.负责统计资产明细、汇总、租金催缴...

国企用工热衷劳务派遣 劳务工干十年仍是临时工

另据广州市委研究室和广州市总工会联合调查,2008年以后,各类企业尤其是国有大中型企业使用派遣工大幅度增加,如广船集团有派遣工7700人,占职工总数的55%;广药集团有派遣工6319人,占42.4%;珠江钢琴集团有派遣工1403人,占49%;中国移动广州公司有派遣工2700多人,占职工总数的72%等。劳务派遣用工突破法律界限根据《劳动...

聚焦!国企劳务派遣最新政策动态

根据最新政策，劳务派遣将迎来一系列重要变革。首先，新政将加大对劳务派遣单位的约束和管理，规定劳务派遣单位注册资本不得少于200万，旨在提升劳务派遣单位的资金实力，防止一些实力较差的公司扰乱市场秩序，盘剥被派遣劳动者的合法利益。这一举措无疑为劳务派遣市场的健康发展奠定了坚实基础。其次，新政强化了对实际用工...

连云港东海县一国企公示劳务派遣人员拟录用名单:“211”本科生...

连云港东海县一国企公示劳务派遣人员拟录用名单：“211”本科生应聘淮猪专卖店营业员，月薪最高4000元9月25日，江苏东海县人力资源和社会保障局发文，公示了江苏福如东海发展集团有限公司2024年招聘劳务派遣工作人员拟录用名单。名单显示，公示的三名冷藏车司机拟录用人员中，两人为高中学历，一人为本科学历，毕业于南京...

有很多人在国企,不是正式员工,而是劳务派遣工,这种情况多吗?

比如说有很多劳务派遣制员工,没有所谓的五险两金,仅仅可能只有五险,也就是只有社保这一块,没有住房公积金,也没有企业年金(www.e993.com)2024年11月11日。可能有相当一部分的员工不明白这个住房公积金和企业年金能够给自己带来什么,但实际上如果你长期缴纳住房公积金,那么最终就可以通过住房公积金去购买住房,可以享受到一个相对比较低的利率优惠,同时...

国企劳务外包员工与劳务派遣员工有什么区别?哪个更好?

其次,劳务派遣员工有机会成为国企正式员工,而劳务外包员工则没有这样的机会。派遣员工平时由国企人员管理,与国企员工接触更多,更能展现自己,并有时候有机会转为正式员工,虽然几率并不高,但在现实生活中或网络上也有不少成功案例;而劳务外包员工平时与国企管理人员的接触相对较少,很难展现自己,更不用说转正了。

不得使用劳务派遣!劳务派遣要退出历史舞台吗?

相信很多人都经历过劳务派遣,尤其在大型的企业、国企、事业单位里,劳务派遣这种用工方式已经司空见惯。关于我国现在已有的劳务派遣具体人数,网上的信息有的是6000万,有的是3700万,但大家可以从模棱两可的数据中看出,占比绝对不在少数。财政部此举,是否意味着劳务派遣这种用工方式要逐渐地退出历史舞台呢?

国企采用假劳国企采用假劳务派遣逃避法律义务,受到法院支持

而利民公司设定的劳务派遣制度根本不符合法律规定,完全是变相的劳务派遣,实质就是规避劳动合同设定的法律责任。我们总共工作了4至11年不等,这怎么可能是临时性、辅助性的岗位?缠讼三载,不知所终。期间让我们备受煎熬、感觉痛切的问题便是诉讼对象的选择。相较于来自于对方国企的不屑与轻蔑、众多亲友的好心规劝以及...

国企的劳务派遣工,该何去何从

以前很多企业为了降低用工成本,大肆使用劳务派遣,这是国家不允许的,如果超过员工总人数的10%,国家是要处罚的,特别对于国企来说,用工会越来越规范。我们单位也有劳务派遣工,在今年的用人制度上,集团很明确的规定,如果表现优秀的员工,可以转为正式编制,有两名劳务派遣工,今年底就能转正了。