华为17级薪资大概是什么范围社招,一线城市

??这年头，拿到offer先别高兴有网友就直奔主题，问HR谈了多少薪资。据楼主透露是月基本工资加绩效再加年终奖、加班费这些，但加起来还是没到网传的数。这事儿一出，评论区炸开了锅。有人说算绩效月薪有40K没，也有人说70W年薪是校招加了签字费的结果。反正众说纷纭，一时间真相愈发扑朔迷离。不过有内部员...

同事工资2.3w, 外企苟了8年,最近拿了阿里offer,涨薪30%

同事工资2.3w,外企苟了8年,今年35岁,本来准备被裁开始面试，结果一直裁不到，最近拿了华为offer，涨薪30%现在的职场大环境，最科学的生存智慧之一就是“放低预期，苟住就是胜利”。兴许苟着苟着，机会就会突然出现。要说现在职场有多难混，那就不得不提“裁员”了，因为它算是当下职场的高概率事件，经...

华为社招薪酬缩水后的真实收入:硕士毕业5年拿到华为18级不想去

最近,有个硕士毕业5年以社招的身份拿到了华为18级的Offer,自曝年包80w太少了,无股票和签字费,关键是还让年前入职,13薪年终奖都不让等。图片帖子一出,首先是引来了不少人的羡慕。有人觉得硕士毕业5年就能拿到华为的18级,很牛。因为华为内部定义的技术职称为:15级是工程师,16级是中工程师,大部分研究生...

校招拿了多个offer,可我却不知道怎么选择,咋办?

offer的选择也要考虑休息时间、节假日放假情况。比如，有些offer是月薪7000元，双休；另外一个offer是月薪8500元，单休；还有的offer可能是月薪10000元，但是全年下来，休息的时间非常少。这些你都要根据自己的情况去选择，关于单双休的选择也可以看我这期内容：狗都不干单休，朋友们听我劝，真的不要选单休的工作！

找工作,我劝你别太老实

??4)高效谈薪-拿下理想期望薪资??掌握校招与社招的谈薪区别??根据实际案例,学会谈薪技巧以上课程不管是应届毕业生还是有经验的职场人,统统都适合!希望能帮你打通求职全流程,搞定职业规划、简历、面试与谈薪,斩获心仪offer,摆脱焦虑与迷茫!

校招/社招与HR谈薪资的正确姿势

他们是以成熟的培养和知名的品牌来吸引应届生,不是说给你offer比别人多4000来吸引你,越强势的企业,越不可能谈薪资(www.e993.com)2024年11月18日。小公司,老板说了算那种,另当别论。极特殊情况下,也会有spoffer(specialoffer)出现,秋招时我收到过一个这样的offer,作为非技术岗的同学,还是挺感激这家企业的认可。这种一般是性质特殊,只招...

阿里P10、腾讯T4、华为18,互联网公司职级、薪资、股权大揭秘

华为有句俗语很好地描述了收入情况:三年一小坎,五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资,三年后奖金逐步可观,五年后分红逐步可观。事实上,根据InfoQ调查了解到的情况也确实如此,在华为供职年限越久,奖金越多,分红规模越大。2015年,现任华为高级副总裁陈黎芳在北大宣讲时提到:奋斗越久越划算,工资变成零花钱...

2019届互联网校招薪资出炉!TMD整体超越 BAT、华为

回顾完这届95后的校招薪资,我们再来看看如今「人到中年」的90后,在社招市场上的薪资表现如何,是否有足以应战95后的筹码?(说明:以下数据来自100offer平台2018年1月1日至今的社招数据,共6350位求职用户。100offer主要服务于北上广深杭,工作2年以上,年薪18w以上的互联网技术人。他们的...

面试官问:“你有其他 offer 吗?”,应该如何回答?

之前我分享过,拿一家offer给另一家HR看,试图卷公司竞价的逻辑,不适合绝大多数职场人。企业希望要你,自然需要拿出更有竞争力的薪酬待遇——但必然是在其薪资框架内的。更重要的是,你有了offer,意味着你需要尽快做决策,客观上,也会推动这家公司内部流程走得更快。避免你等1-2个月(你也不可能一直被他们钓着...

第四范式被指大批意向offer毁约 回应:内部沟通出问题

在经历三轮技术面之后,9月20日左右收到第四范式的offercall,表示面试通过;接下来,他收到了一个未标明薪资的offer(即意向offer),第四范式告诉本杰明带薪资的正式offer等十一之后确定“市场价格”之后再发。本杰明收到的意向offer上写道:“诚挚地邀请您加入第四范式”,“为早日实现AIFOREVERYONE贡献自己的力...