前程无忧“百日千万招聘专项行动” 招聘需求超135万人次
2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年以来,前程无忧连续第五年作为主要协办单位参与。此次招聘,前程无忧联合旗下51job、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域。推出了快...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
招聘面向2025届应届毕业生(部分岗位含符合应届生身份的往届生),持续时间自8月15日-11月15日。前程无忧联合旗下专门服务大学生及在校生的应届生求职网,合作华润、强生、雀巢、华为、小米、携程、字节跳动、美团、特斯拉等国内、外知名企业。仅8月15日至8月23日,已发布秋招岗位超过45万个。涵盖管培生、研发、销...
前程无忧启动2025秋招计划 预计提供校招岗位超80万个
据悉,上述招聘面向2025届应届毕业生(部分岗位含符合应届生身份的往届生),持续时间自8月15日-11月15日。前程无忧联合旗下专门服务大学生及在校生的应届生求职网,合作华润、强生、雀巢、华为、拼多多、小米、携程、字节跳动、美团、特斯拉等国内外知名企业。仅8月15日至8月23日,已发布秋招岗位超过45万个,涵盖管培生...
金三银四求职等多久?前程无忧白皮书:基层岗位平均招聘周期为21天
前程无忧白皮书:基层岗位平均招聘周期为21天来源:央广网2021年的金三银四已然过半,根据前程无忧发布的“2021年第一季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示,44.3%的受访者有跳槽的打算,仅有14.2%的受访者明确表示不会跳槽。有“求”就必须“招”,作为直接反映招聘效率的量化指标,招聘计划完成率越高,代表企业招聘效...
招聘巨头刚刚上市,前程无忧就宣布私有化,什么信号?智联、58也都...
到了今年5月,前程无忧再次公告,其董事会收到了来自德弘资本,欧翎投资以及前程无忧CEO甄荣辉等联合提出的更新后的不具约束力收购方案,该联合体拟以每股普通股79.05美元的现金收购公司所有已发行的普通股。Boss直聘市值破145亿美元但正所谓花开两朵,就在前程无忧私有化进程持续推进的同时,BOSS直聘6月11日正式在美股...
智联招聘前程无忧猎聘致歉 其app被华为小米等应用商店下架
前程无忧关于央视315晚会报道致歉声明:针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足(www.e993.com)2024年9月19日。感谢央视和各界媒体的监督和批评。根据2021年3月1日起施行的《网络招聘服务管理规定》,我们年初在加大注册资质认证力度、企业合法资质的审核之外,开始全...
...BOSS直聘飙升近翻倍 总市值超过“前程无忧+猎聘+智联招聘” |...
以收盘价估算,BOSS直聘的市值超过170亿美元,稳居中国招聘平台估值之首,超过此前估值最高的猎聘(目前市值逾112亿港币),也超过猎聘、前程无忧与智联招聘之和。2004年在纳斯达克上市的前程无忧目前市值将近50亿美元,智联招聘的私募市场估值为17亿美元。若承销商行使绿鞋机制,可超额配售最多720万ADS。因此,BOSS直聘还可...
艾瑞咨询发布《中国网络招聘市场发展研究报告》,前程无忧依旧领跑
前程无忧在2021年招聘旺季的运营频频发力,多管齐下。不仅陆续推出双选会、云求职大赛等活动,帮助不同行业的人群实现找工作自由;还通过与中国乒乓球国家队的合作收获了一波好评。精准高效的用户运营策略,使得在移动端单机单日有效时间指标上,前程无忧明显领先于其他同类产品,用户粘性更高。在用户信息安全上,前程无忧加强...
被央视 315 点名,智联招聘、前程无忧、猎聘等已被华为 / 小米 /...
IT之家3月16日消息据央视财经报道,昨晚315晚会上点名曝光,智联招聘猎聘平台大量简历流向黑市,知名招聘平台简历给钱随意下载,有人硬盘里存700万条。IT之家获悉,目前,华为、小米、OPPO、vivo等应用商店已经下架了智联招聘、前程无忧、猎聘App,搜索相关应用时不再显示或者提示已无法下载。
315 晚会曝光智联招聘/前程无忧/猎聘网等平台:个人简历信息被肆意...
3月12日,工业和信息化部发布消息《关于侵害用户权益行为的App通报》(2021年第3批,总第12批)。其中,前程无忧开发的名称为“应届生求职”的APP在腾讯旗下开发的应用宝中存在违规收集个人信息的问题。企查查App显示,猎聘网所属万仕道(北京)管理咨询股份有限公司,该公司成立于2006年9月,...