女子30岁停薪留职15年后办退休,专家:“停薪留职”是时代的产物

“停薪留职”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位可按自动离职处理。专家:“停薪留职”为时代产物对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇向记者分析了“停薪留职”政策出现的原因,“每个时代有不同的企事业单位管理措施。”他认为,“停薪留职”是时代的产物,能够应对企业人员开支负担...

专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业困境,有人离岗15年照常办退休

“停薪留职”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位可按自动离职处理。专家:“停薪留职”为时代产物对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇向九派新闻分析了“停薪留职”政策出现的原因,“每个时代有不同的企事业单位管理措施。”他认为,“停薪留职”是时代的产物,能够应对企业人员开支...

女子30岁停薪留职 15年后办退休 时代产物引发关注

通知指出,企业不需要的富余职工可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。“停薪留职”期满后,本人愿意回原单位工作的,需提前一个月提出申请,原单位应给予适当安排。若本人要求辞职,经单位同意可以按辞职处理。如果“停薪留职”期满后的一个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,...

专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业经营困境

“停薪留职”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位可按自动离职处理。2专家:“停薪留职”为时代产物对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇向九派新闻分析了“停薪留职”政策出现的原因,“每个时代有不同的企事业单位管理措施。”他认为,“停薪留职”是时代的产物,能够应对企业...

自收自支事业单位,因工资低办理停薪留职,可以算视同缴费吗?

首先,停薪留职是职工与单位签订协议,保留职工身份,脱离本工作单位去另谋职业,停薪留职时限一般为二年左右。停薪留职期满,应当主动回单位报到复职。如果停薪留职期满,完全履行协议后按时到职,停薪留职期间与以前的工龄可以合并计算为视为缴费工龄。如果停薪留职期满,单位又批准了职工的请假,且未做任何处理,有视同缴费...

私企职工“被停薪留职”后……

4月29日,开庭前一天,用人单位与职工协商一致达成调解,用人单位支付经济补偿及停薪留职期间的工资共计3万元(www.e993.com)2024年11月20日。援助律师介绍,在劳动者实际提供劳动的情况下,双方劳动关系也应认定为存续而非中止,单位应向劳动者支付劳动报酬。“单位通知劳动者解除劳动合同后,应向劳动者支付经济补偿,停薪留职期亦应计算至工作年限中。”...

早20年叫停薪留职,浙江这老师不算吃空饷,顶多算把教学工程转包

她年轻有为，在学校工作2年便有点厌倦上课了，也不知道她从哪儿得到老师能停薪留职的消息。第5个学期开学，听说她已经在广东工作了一个多月了。当时大家议论纷纷，觉得好新奇，居然还有这等好事！停薪留职，只是没有工资，但工作岗位仍在，这个同事在广东干了一年半，不是打工的料，于是又回来当老师了。近日，网上...

停薪留职最长期限为多长时间

伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职留薪不是停薪留职,停薪留职一般不超过二年。停工留薪期待遇的标准是:1、职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。如果职工虽然...

南阳“公职人员兼职日薪3000”最新:官方通报“停薪留职”与政策不符

停薪留职”政策。南阳市人社局明确表示，“停薪留职”是几十年前的政策，早已不存在。现行的“离岗创业”，也仅针对科研院所及高校中的专业技术人员。对此，方城县未再回应，此前通报也未删除，仍在该县官网显著位置。当事干部何以能23个月不在岗、官方通报何以与政策不符仍无答案。（来源：中国青年网）

河南一公务员“兼职日薪三千”,省有关部门:事业单位不可办停薪留职

上游新闻汇聚向上的力量立即下载河南一公务员“兼职日薪三千”,省有关部门:事业单位不可办停薪留职源青蜂侠2024-01-0614:05河南一公务员“兼职日薪三千”,省有关部门:事业单位不可办停薪留职责编陈艳琦热门评论还没评论快来说两句下载上游新闻看更多评论...