得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

代表性的公司就是华为,华为有相比其他企业更为严苛的轮岗制度:任何一个岗位,默认任职时间不能超过三年,超过三年必须轮岗。这样做有很多好处,比如避免员工腐败,避免员工慵懒,对熟练的工作失去兴趣,再比如避免人为设置信息“黑箱”,给自己贴上专业标签,拒人千里之外。当然更重要的是,华为非常重视对全面、复合型人才的...

华为员工爆:面试前正准备跳槽,结果领导沟通配6万股票,好纠结

研究下行业收入高的人,看下他们做的事情怎么样,说不定就有借鉴的地方,能获得新的灵感。有网友准备离开华为,结果比较意外,公司领导沟通说给配置股票,一下就蒙圈了,有点舍不得走了,人只要离职,公司愿意给出更高的待遇,一般人是不愿意离开的,更何况是华为。大家都知道华为员工的待遇是较高的,职级不够的人是...

老板亲自把关面试,自称华为高级架构师,结果入职20天老板蒙了

一起来看看吧!这位网友表示自己部门刚来的这位新员工是公司老板招进公司的,这位新员工的工作经历也是相当的厉害,曾经在华为工作过,所以这位新员工刚入职时,公司老板给他的薪资待遇也是非常的丰厚。可是这位新员工刚来公司工作20天就闹了一个大笑话,这位新员工在工作过程中把公司的重要文件删除了,由于文件无法复原,...

华为子公司董事资源局副主席吴钦明访谈:陪同学面试,自己不小心进...

但一般合并以后,两到三年才能看出结果来,我们看到西门子与诺基亚合并得并不成功,这实际上给我们留下了很好的进攻市场的机会,所以那几年华为的发展是非常快的。田涛:对,从2003年开始一直到2008年这五年,华为海外市场迅速扩张,每年以百分之四十、百分之五十的速度发展。吴钦明:对,就是这几年,这几家合并之后...

校招200万年薪“天才少年”,华为如何通过面试甄别顶级人才?

这是华为考验面试者意志力和抗干扰能力的一种方法,这个过程看似简单,实则能够清晰地观察到每个面试者的基本素养,这一轮会淘汰近一半的面试者。群组面试群组面试通常有三个面试官和一个主持人,面试者6个人一组分开,随机组成一个团队。群组面试一般按以下6个步骤进行:...

阿里P7员工去华为面试遭拒,原因竟是……高考成绩不会陪你演戏

八月即将结束(www.e993.com)2024年11月3日。随着高招工作的推进，考生的成绩和录取结果也都陆续揭晓。在选择大学之前，要了解上大学的目的其实是为了更好地就业，获取人力资源溢价。权衡到这一点，若考生希望获得更高的起点与发展平台，选择复读也是一个好办法。目前已经有很多考生通过复读实现了名校梦想。2020届精华学子刘玥，第一次高考408分，这个...

泡在华为offer池子里的年轻人们

华为的审批时间较长，进入池子群的学生也较多，泡池子的时间尤其久。塔塔表示：“听说有好多轮审批，第一轮全部人都会送去平台审批，一般两周；第二轮是定薪定级的审批，一般两周或者3个工作日，这一轮是下到部门的。如果HC下来了，审批结果就下来了，但是今年HC一直不下来，我们就是等这个HC。据说这个下来了以后...

华为2024届应届生招聘常见问题解答 2023-10-09

2)面试环节一般包括2轮专业面试和业务主管面试,部分非研发类岗位使用集体面试的方式作为1轮专业面试。3)面试结束后第二天可登录华为招聘官网,个人中心查看面试进展。我已经参加完面试,请问什么时候可以查询面试结果?请在面试结束后第二天登录华为招聘官网“个人中心”-“申请进展”中查看面试结果,面试评价无法查询。

华为天才少年:个人的选择与历史的进程

不过从这些竞赛课中,我学到了很多有益的思维方式。比如我面试的时候喜欢出的一道题,三个人站在等边三角形的三个顶点处开始追逐顺时针的下一个人,问相遇时间,这就是物理竞赛中一道经典的题目,如果用微积分去硬解这条极坐标下的对数螺线会很麻烦,但采用相对速度的思维方式则可以口算出结果。

985硕士从华为跳槽到美团,结果被裁员后去面试被拒:跳槽频繁了…

通常在一个公司第一年是适应,第二年开始积累。逆商说的是面对困难的协调和拆解意志和能力。做一个面试过千人量级的老码农,一般跳槽频繁的人要么是逆商差,要么是投机心态,无论是那种,频繁跳槽的代价是很滞后的。目前的行业情况最好的是四年换一个还有网友说:...