国企员工签订合同一般多久需要重新签订一次?

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

根据《劳动合同法》第十条、第十六条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.试用期的期限怎么约定?根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...

劳动合同签订实务

劳动合同的期限根据单位招用人员的岗位、试用期等综合确定,如果是技术岗位、需要长试用期,第一次劳动合同期限可以考虑三年,三年可以留用技术人员,也可以约定长达六个月的试用期。9签订了两次固定期限劳动合同后,怎么避免签订无固定期限劳动合同呢?如果单位已经签订了两次固定期限劳动合同,除非劳动者同意签订固定期限...

劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定

这类合同没有明确的到期日,但在一定条件下,如连续订立满十年、达到法定退休年龄等,可以自动转为无固定期限劳动合同。3.临时性劳动合同:临时性劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内建立劳动关系的合同。这类合同的期限较短,通常为三个月以下。二、劳动合同签订年限的法律规定1.《中华人民共和国劳动合同...

政府采购合同签订为何效率低?

根据《中华人民共和国政府采购法》第四十六条规定,政府采购合同应当在中标、成交通知书发出之日起三十日内签订。实际中，采购人与中标、成交供应商都是多久签合同？是否存在超过法定期限签合同的情形？什么原因导致的呢？多地鼓励缩短合同签订期限政府采购信息报记者了解到，为提高政府采购效率，多地发文鼓励缩短合同...

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

不是想定多久就多久!《劳动合同法》第十九条规定:????劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月????劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月????三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...

消费期限多久算逾期?详解消费期限含义与规定

消费期限多久算逾期记录了根据《人民合同法》的总结规定,消费者在与经营者签订消费合同时,双方应当约定相关的之前消费期限。该期限是指消费者享有特定权利或履行特定义务的几天期限。如果消费者在约定的持卡人消费期限内履行义务或享有权利,则属于按时履行或享有,不会被视为逾期。只有在消费者未在约定的导读消费期限...

订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本?

电子劳动合同储存期限是多久?《电子劳动合同订立指引》第十四条明确,电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定。即:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

入职之初,订立劳动合同这些问题需注意!

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。根据法律规定,试用期的期限应当和劳动合同期限相对应。其中,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的劳动合同,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

根据劳动合同法第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。10.什么是劳务派遣?劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按照与用工单位订立的劳务派遣协议,将被派遣劳动者派往用工单位工作,由用工单位管理被派遣劳动者的一种用工形式。