被滥用的竞业协议,正在围困普通打工人

竞业期为两年,这是法律规定的最长年限。函道的竞业范围。受访者供图她不是没有挣扎过。逐一对照法条,逐一研究目前已公开的所有竞业限制纠纷案,“看到哭,看到失眠,越看越难受,几乎都是以员工败诉收场。”李雨珊说。在竞业期内,李雨珊收到了另一家生物医药企业的录用通知,她咨询了十几位律师能否入职。律师表...

保密知识知多少?一图读懂《中华人民共和国保守国家秘密法》

《刑法》第398条规定,国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚。保密就是保生命。维护国家安全人人有责,让我们像珍爱生命一样,严守秘密,共筑安全。

国家发改委:将特许经营最长期限延长到40年,鼓励民营企业通过多种...

对特许经营实施方式进行列举,包含“新建/改扩建—运营—移交(BOT)”、“新建/改扩建—拥有并运营—移交(BOOT)”、“转让—运营—移交(TOT)”等实施方式,并规定禁止通过建设—移交(BT)方式逃避运营义务或垫资施工。二是鼓励民营企业参与。将特许经营最长期限延长到40年,鼓励民营企业通过直接投资、独资、控股、参与联...

国家发改委:将特许经营最长期限延长到40年,鼓励民企参与

第三条本办法所称基础设施和公用事业特许经营,是指政府采用公开竞争方式依法选择中华人民共和国境内外的法人或者其他组织作为特许经营者,通过协议明确权利义务和风险分担,约定其在一定期限和范围内投资建设运营基础设施和公用事业并获得收益,提供公共产品或者公共服务。商业特许经营以及不涉及产权移交环节的公建民营、公办...

承揽合同纠纷案件要素式审判指引(试行)| 适法统一|约定|释明|承揽...

第七百八十五条承揽人保密义务承揽人应当按照定作人的要求保守秘密,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料。第七百八十六条共同承揽人连带责任共同承揽人对定作人承担连带责任,但是当事人另有约定的除外。第七百八十七条定作人任意解除权定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失...

固德威技术股份有限公司第三届董事会第二十五次会议决议公告

(3)激励对象按照国家法规及公司规定正常退休(含退休后返聘到公司任职或以其他形式继续为公司提供劳动服务),遵守保密义务且未出现任何损害公司利益行为的,其获授的限制性股票继续有效并仍按照本激励计划规定的程序办理归属(www.e993.com)2024年11月27日。发生本款所述情形后,激励对象无个人绩效考核的,其个人绩效考核条件不再纳入归属条件;有个人绩效考...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...

法治观察:装宽带的工人也要签竞业限制协议?竞业限制为何沦落到...

在苏州法院近6年审理的竞业限制案件中,87%以上是企业起诉劳动者承担竞业限制违约金。在超过85%的案件中,企业主张劳动者是“其他负有保密义务的人员”。而且,大多数案件中,企业都把竞业限制期设定为两年,这也是我国法律允许的最长期限。此外,劳动合同法明确规定,企业应当向劳动者支付竞业限制补偿金。但有些企业在签...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动者未提前三十天(在试用期内提前三天)通知用人单位解除劳动合同,自行离职,或虽然履行通知义务,但有未履行的相关义务,如其应当履行的办理工作交接等义务,给用人单位造成直接经济损失的,应当承担相应的赔偿责任,对所造成的经济损失,用人单位负有举证责任。

新大洲控股股份有限公司 关于公司最近五年被证券监管部门 和交易...

1、甲乙双方相互承诺,本协议签署后,任何一方均应当履行以下保密义务:(1)不得向任何第三方披露本协议或与标的股份发行相关的任何文件(以下简称“保密文件”);(2)不得向任何第三方披露股份发行过程中双方讨论、协商、谈判的相关重要信息;(3)仅能将保密文件用于标的股份发行之目的,不得用于任何其他目的。