当一位已婚未育的女性在深圳找工作

直到入职一年半之后,才请了婚假,去领了结婚证。并且直到工作了两年离职,她都没有怀孕,没有在公司休过产假。但公司对她的态度,在她领了结婚证之后就发生了一百八十度的转变。原本她是前台,公司看她聪明,准备培养她,让她转岗接触核心业务,当业务专员。当时,公司已经和她谈好,升职加薪已经近在咫尺。问题就出现...

员工入职前领取结婚证,入职后能否再享受婚假?

《南京市人口与计划生育规定》第十七条规定，对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定和国家法律的规定，全面履行各自的义务。一审法院认为，员工在2月22日领取结婚证，3月5日入职公司，客观上不可能休满15天婚假。因此，公司在员工提...

入职前已登记结婚,在新单位也能享受婚假?|一千零一案·第64案

一审法院认为,《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第一款规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。《南京市人口与计划生育规定》第十七条规定,对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定和国家法律的规定,...

武汉婚假多少天?婚假有效期是多少?

1.法定结婚年龄:女性为20周岁,男性为22周岁的职工,可以享受3天的婚假。这是每位合法结婚的职工最基础的权益。2.如果结婚时男女双方不在同一地点工作,单位可以根据路程的远近另行给予路程假。这一规定充分体现了单位对员工的人文关怀。3.再婚者同样应享受法定婚假,与初婚者一样受到法律的保护。4.婚假包括...

喜结良缘,再婚职工不可“重复享受”婚假待遇?

根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。又根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定,增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用,享受婚假同等待遇。增加的婚假遇法定节假日顺延。

入职前登记结婚,入职后还能享受15天婚假?

结合本案,A某于2019年2月22日领取结婚证,同年3月5日即入职公司,从领证到入职,客观上不可能休满15天婚假(www.e993.com)2024年11月14日。因此,公司在A某提交的员工请假单上以加入公司前已婚为由,对A某的婚假申请不予批准,无事实和法律依据,属于拒不履行法律法规规定的用人单位应当承担的义务的行为。

领结婚证已两年多,还能请婚假吗?

网友“韦小敏”：我领结婚证两年多了，一直没休过婚假，现在还可以休吗？请婚假有没有时间上的限制？早报帮办：接到该网友反映后，南国早报客户端记者联系了南宁市人力资源和社会保障局劳动关系科。有关工作人员答复，只要有结婚的事实存在，按规定可以请1~3天的婚假，相关文件并未对请婚假时间有明确的约定。如果...

婚假3天还是30天?有效期多久?怎么休婚假?看过来

仁本解答:国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般用人单位会根据自己的规章制度出一些相关的规定,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。问:婚假什么时候开始休?仁本解答:婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不...

已婚员工入职后申请15天婚假遭拒,擅自回家办婚礼、出国旅行被开除...

《南京市人口与计划生育规定》第十七条规定,对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定和国家法律的规定,全面履行各自的义务。图片来源:摄图网根据本案事实,孙某某于2019年2月22日领取结婚证,同年3月5日既入职公司,客观上不可能休满...

我省最新计生政策出台婚假15天 产假158天

婚假针对大家最为关注的婚假和产假的标准,姜国民具体解释说,婚假在原条例中规定,晚婚的职工,在国家规定的3天婚假的基础上,凭《结婚证》增加婚假12天,达到15天。而新修改的条例中规定,只要是依法结婚,就可以享受15天的婚假。产假产假在原条例中规定,晚育的女职工,凭一胎生育情况证明在国务院规定的98天的基础...