四川某985男生连hello都不会拼,拿出学历证件后,HR瞬间明白了!

面试过程中,男生自信满满,声称自己有着丰富的项目经验,简历上的系统更是如数家珍。然而,当HR深入询问具体的技术细节时,男生却开始支支吾吾,连一些基本的计算机术语都分不清。最后,HR无奈地问他:“Helloworld咋打印总会吧?”没想到,这么简单的问题却让男生挠头半天,最终口述的答案中,连“hello”都拼错了,变...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、外部专家的知识讲座、外出交流的学习机会等,或是一对一帮扶指导、轮岗体验等机制。朋友小林之前面试过两家公司,当问到这个问题时:A公司的回答是:“我们会有不定期的培训课程,表现好的员工有机会去总部交流。”B公司的回答是:“我们每月会定期组织一次内部学习...

和经理面试谈得挺好,突然董事长让我跟他聊聊,后来hr说我过了

在面试过程中，如果HR主动和你聊起薪资相关的话题，比如询问你上家薪资的范围，或者问你期望薪资，这可是一个重要的信号。这很大程度上意味着你的能力已经得到了一定程度的认可，入职的可能性大增。此时，HR可能会抛出一个薪资范围来试探你是否满意，或者让你透露心里的薪资预期。他们这样做的目的是要看看你给出的薪...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

而对于比较稳定甚至正在谋求转型的公司,可以适度压低预期。只有做足这些准备功课,我们在谈及薪资时才有底气提出符合行业水准的要求,让HR了解我们的专业性和对职位的重视程度,从而赢得面试官的信任与尊重。2聚焦于个人价值而非单纯的数字作为一名高情商的求职者,在薪资谈判时我们应避免直接报出一个具体数字,而是要侧重于...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情况,简单作答即可。

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在谈判桌上，不仅要敢于开口，更要善于表达(www.e993.com)2024年11月2日。将您的能力、成果与期望薪资紧密相连，用数据说话，以成果为证。同时，不妨适时提及那些能够彰显您工作价值的重要项目与贡献，让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR...

【建议收藏】金九银十!面试财务BP,先背会这4道经典面试题!

合理&能落地的涨幅&总体不超预算,HR才会放行至下一轮02财务BP简历关怎么过?ok,聊完了面试环节的tips,大家不要忽略很重要的一点:在内卷如此加剧的现状下,80分+的财务人真的很多,如果你的简历不够有竞争力,可能在简历关就会被刷下去!别急,如果大家仔细看一下当前财务BP的招聘要求,会发现很多企业都会...

喜人奇妙夜丨相亲变面试?HR郭甲醛直接掌控全场

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-19a9551d78447ac9fe1fe78337c09dd4喜人奇妙夜丨相亲变面试?HR郭甲醛直接掌控全场2024-07-2710:13发布于上海|801观看0评论收藏分享手机看综艺巨有梗粉丝3.7万|关注0+关注...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

面试初期面试一般分为三个步骤,一般是HR面、业务面、负责人面。HR面是一个基础的筛选工作,考察你简历是否真实,和岗位匹配度高不高。部分公司在这个时候会询问你的期望薪资是多少,千万不要傻乎乎的说了实话。说高了,很可能直接被筛掉;说低了,不利于后期谈薪,甚至会被故意压低薪资。你可以回答:这可能还要取决于...

金三银四,你的面试官可能是个AI

多面·Doris的使用者马丽说,“Doris现在的水平差不多等于一个有两三年经验的HR,但按照现在技术发展的进度,估计很快就能变成五年、十年经验,到那个时候或许真的不需要真人了。”在马丽供职的企业里,由于人员流动较大,每年需要招聘数百人的电话客服,“按照流程和既定问题面试一个候选人大概要15分钟,然后根据内部打分...