HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。11办理档案关系和社会保险关系转移手续《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。员工辞职潇潇洒洒...

离职后,我的档案该怎么办呢?

可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理”,人事档案存放在户籍地档案管理服务机构的,可继续由原机构保管;人事档案存放在工作地档案管理服务机构的,变换工作后应根据新工作单位性质,转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构,也可转递至户籍地档案管理服务机构。

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

员工办理离职手续,并完成工作交接后,根据法律规定,公司应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。另外,如果员工在入职时向公司提交了执业证书等材料的,在员工离职时也要及时返还或者协助员工转出。如本案中,甲离职后,A公司应在法律规定的期间办理档案转...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

人事档案纠纷属于劳动争议,劳动者诉请用人单位办理人事档案移转手续的,人民法院可依据劳动合同法第五十条(编者备注:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。),根据案件情况判决是否支持劳动者的请求。观点...

人事档案数字化管理流程,泛微文书定帮助组织规范管理、高效使用

人事关系调动审批通过后,系统自动更新员工信息,将调动申请、审批记录、通知等相关文件自动归档到员工档案或特定的文件夹中。5)离职阶段档案自动化归档员工提出离职申请流程后,通过后连接电子签章,自动开具离职证明。系统将离职申请、工作交接记录、离职手续办理等相关文件自动归档到员工档案中。

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况(www.e993.com)2024年11月23日。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.没转人事档案该不该交社保?Q:入职后,人事档案还没转过来,单位说无法为我参保,这合理吗?

如何查询自己的工龄?线上如何转移企业职工养老保险关系……权威...

养老保险中断缴费后,社会保险经办机构会保留参保人员的基本养老保险关系,保存全部参保缴费记录,个人账户储存额也会继续计算利息。中断后继续缴费的,中断前后的缴费年限累计计算,个人账户合并计算。如果参保人员长时间中断缴费,相应的累计缴费时间就会相对较短,个人账户累计储存额会相对较少,最后本人计发的基本养老金也会相...

普华永道连丢大单,超2亿的项目没了,中国业务巨震;小红书被曝大举...

华熙生物一个月内两人辞职,年内9家上市药企核心技术人员离职或离任据报道,近日,海创药业公告,公司首席医学官暨核心技术人员郭宏近日因个人原因申请辞去所任职务并办理完成离职手续,离职后不再担任公司任何职务。据不完全统计,今年以来,已有9家上市药企出现核心技术人员离职或离任。其中,华熙生物于4月发布两则核心技术人...

落户北京一年后离职公司向员工索赔 法院不予支持

北京海淀法院经审理,认为依据我国《劳动合同法》第五十条规定,该用人单位应在解除或终止劳动合同后15天内为劳动者李先生办理档案和社会保险关系转移手续。就违约金问题,我国现行相关劳动法律法规已明确规定,除违反因培训约定服务期及违反竞业禁止义务的两种情形外,用人单位均不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而此案...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

2、员工在服务期内提前30天通知辞职要承担违约金吗?3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、员工提出辞职后尚在30天通知期反悔不愿意离职,如何处理?5、员工提出辞职,公司能否在30天通知期内随时要员工离职?6、员工提出辞职后公司未及时办理离职手续有何风险?