就业协议书登报挂失多少钱
就业协议书是踏入职场的重要文件,一旦发生这种情况,进行登报挂失便成为了一项必要的补办程序,这不仅是对已遗失协议书的一种正式声明,也是后续补办手续的关键一步。随着数字化时代的到来,传统的纸质报纸登报挂失流程得以简化和优化。支付宝推出的“企八方”小程序便是这一变革的代表,它为有需要的用户提供了一种方便快...
【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...
(九)用人单位与劳动者因工伤补偿或其他争议自行达成和解协议后,一方当事人反悔的,仲裁申请时效应从和解协议签字之日起计算,超过60日的,视为超过仲裁申诉时效。三、劳动争议仲裁主体(十)依法设立并领取营业执照,能够独立承担劳动法律责任的企业分支机构,可以视为用人单位。劳动争议仲裁委员会可以列其为劳动争议主体。
教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知...
17.切实维护毕业生就业权益。积极营造平等就业环境,严格落实“三严禁”要求,各类校园招聘活动中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。加强就业安全教育和诚信教育,引导用人单位与高校毕业生及早签订就业协议书或劳动(聘用)合同并如实履约。及时发布求职就业预警信息,帮助毕业生防范求职风险。会同相关部门加强...
福建工程学院2023年硕士研究生招生考试网上报名常见问题解答(FAQ)
答:在报名后、签订定向就业协议之前,如果定向就业单位发生改变,可直接与变更后的单位签订定向就业协议,同时补充一份相关情况说明提交至录取学院;如果是在签订定向协议后单位发生改变(签订定向协议后至新生报到前,或是在读期间),学生与之前签订定向协议的单位之间的合同事宜由学生自行与单位沟通,同时学生须与变更后的单位...
2019云南隆阳区妇幼保健院招聘编外专业技术人员公告【招50人】
经综合考评被录用者,与医院签订《就业协议书》,试用期满,考核合格后签订《劳动合同》,给予买保险和住房公积金,工资按照医院薪酬制度执行。六、相关要求(一)通知时效:发布公告至报名截止时间。(二)应聘者应符合公布岗位相关要求,提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和...
员工入职不注意这15点,吃官司也不冤枉|用人单位|离职|劳动合同|...
是否可以与其在签订劳动合同时,同时签订培训协议?解答:所有能想到的协议都应在入职时与合同一起签(www.e993.com)2024年10月17日。签了合同,劳动关系确立后,就不好谈了。具体到培训而言,不是每种培训都属于劳动合同法中的培训概念。10.有些公司会跟新入职的员工规定:入职3天内提出离职的,没有工资;...
最新!山东高院关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要
劳动者请求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债,应当作为整体之债对待,仲裁时效应从用人单位与其补订劳动合同之日或者视为双方已订立无固定期限劳动合同之日起计算。二十二、关于用人单位解除劳动合同通知书的送达方式问题...
2023年应届生落户上海不踩坑:应届生落户上海材料及流程
1、2023年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表2、2023年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表3、普通高等学校毕业生推荐表4、普通高等学校毕业生就业协议书注:一式四联者提交落户联,一式三联者提交个人留存联。5、由学校(或研究生培养单位)教务部门盖章的成绩单(按学期分列)...