常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版
8.另外,如一方当事人提出曾在分居期间过夜,分居时效已经中断的主张,对此事实,其应当承担举证责任。离婚的条件之一的“因感情不和分居满两年的,调解无效的。”由两个必备要件组成,缺一不可。即1、因感情不和;2、分居满两年的。(五)一方被宣告失踪,另一方提出诉讼离婚的证据。1.公安机关对一方失踪...
加班费纠纷,应适用普通仲裁时效,还是特别仲裁时效?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续因期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此...
全国法院:审理不可抗力纠纷指导意见合集
依据《中华人民共和国民法总则》第一百九十四条规定,在诉讼时效期间最后六个月内,因不可抗力不能行使请求权的,诉讼时效中止。在本次疫情事件构成不可抗力的情形下,当事人举证证明因疫情影响而导致其自身不能及时行使请求权的,应当适用诉讼时效中止。十九、盐城市中级人民法院《关于涉新冠疫情买卖合同纠纷案件审理指...
【普法之窗·第648期】被欠工钱5年了,还能要回这笔劳动报酬吗?
庭审中,小孙和小雷辩称大壮不能证明在工地上务工,对欠付劳动报酬之事不予认可,且本案已超过3年诉讼时效。老雷辩称其不认识大壮,没有叫大壮做工也不欠其工钱。法院:原告证据充分,予以支持湖南省常德市鼎城区人民法院经审理认为:根据大壮提供的工时记录本、照片等证据及当事人当庭陈述,能够证实大壮于2018年3月8...
【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...
立案后发现超过申诉时效或其他不符合受理条件的,应作出决定,驳回申诉。当事人自收到《仲裁决定书》之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理。2、外国人和港、澳、台人员未经批准来我省就业,同用人单位发生劳动纠纷的,仲裁委员会和人民法院均不予受理。
确认劳动关系适用仲裁时效吗
确认劳动关系是否适用仲裁时效在实践中存在争议,有观点认为,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,结合第二十七条之规定,确认劳动关系争议属于劳动争议且申请仲裁的时效期间为一年(www.e993.com)2024年10月21日。也有观点认为,确认劳动关系之诉属于确认之诉,不存在权利义务被侵害的情形,故不应适用《劳动争议...
...| 讲一“典”:劳动争议是适用1年仲裁时效,还是3年诉讼时效?
普通诉讼时效是3年,但如果法律另有规定的,要依照其规定。员工要求你们支付加班工资为劳动争议,属于法律另有规定的范畴,应该适用1年仲裁时效的规定。但是我印象中你跟我说过,除法定节假日外,你们公司周二至周六上班,剩余两天休息。小美是的,毕竟我们是物业公司,有的业主周内不方便,所以我们就这样调整了一下。
重庆律师:劳动纠纷诉讼时效、债务纠纷诉讼时效一文了解
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我国劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁...
劳动者讨欠薪如何准确把握诉讼时效?
不过,诉讼是有时效限制的,若诉讼时效过期将丧失胜诉权利。为避免追索欠薪的权利“过期作废”,劳动者可通过以下4个案例分析中准确把握有关诉讼时效的计算方式以便适时行使诉权。案例1时效期间:统一3年邱女士于2021年11月离职时,公司向她出具了欠薪条并写明3个月内付清。因公司届时并没有付款,她又到外地...
论劳动争议仲裁申诉时效与诉讼时效的联系与区别
故诉讼时效属于消灭时效。劳动争议诉讼时效是指劳动争议关系中的权益主张人在法定期限内不行使权利,即丧失请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利的法律制度。劳动争议仲裁申诉时效,是指劳动争议纠纷案件当事人因劳动争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求保护其合法权益的法定期间。劳动争议仲裁申诉时效制度...