“姨妈假”的相关规定下发了,但最主要的问题在于如何让政策落地

切切实实保护劳动者最基本权益的劳动法，施行了30年，如今也是这般状况，出个“姨妈假”的相关规定，又能如何呢？大概率，到了最后，也只是一条规定而已。其实，云南省发布的这个关于“姨妈假”的相关规定，并不是什么引领时代操作，此类政策，早已颁布过不少。早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁...

打工人每周工作时间是不超过40小时还是44小时

然后,1995年1月1日,劳动法正式施行。劳动法规定每天工作不得超过八个小时,每周工作不得超过44个小时。这个时候无论是国务院的规定还是劳动法,他们的时间是一致的。但是1995年5月1日。修改后的《国务院关于职工工作时间的规定》正式施行。在修改后的规定里,则是将每周的工作时间不得超过44个小时改成了不得超过40...

职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障

陆某、某轧钢作业服务有限公司签有两份劳动合同,最后一份劳动合同期限自2011年1月1日至2013年12月31日,劳动合同到期后双方未续签,双方劳动关系于劳动合同到期当日终止。2015年5月8日,上海市肺科医院为陆某出具职业病诊断证明书,诊断结论为苯所致白血病。陆某自该日起向某轧钢作业服务有限公司要求恢复劳动关系。2015...

...特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)医疗期24个月吗? | 劳动法江湖

对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地实际情况,抓紧制定具体细则,并及时报我部备案”《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见...

解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订

《劳动合同法》2008年1月1日施行,如果劳动者工作年限跨越08年前后,计算经济补偿金时需要分段计算。如果劳动者08年之后入职,计算经济补偿金统一按照《劳动合同法》规定计算。通俗的讲:老人老办法,新人新办法依据:《劳动合同法》第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条...

霍启刚建议引热议,落实带薪年休假制度为何难? | 两会·最热烈

据中国青年报报道,针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况,2024年全国两会期间,全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度,促进国民经济循环,提升人民幸福感》的建议(www.e993.com)2024年11月14日。霍启刚建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业...

郭台铭开始反击?富士康施行新规:严格执行大陆劳动法的相关规定

不久前，富士康宣布了一项新规，即富士康大陆工厂将严格执行大陆劳动法的相关规定，规定员工工作不再加班，每天工作时间为5天8小时。这一规定对于富士康员工来说无疑是一大利好消息，然而，也引发了人们对于富士康员工福利待遇的讨论。这项新规的发布立刻在网上引起了热议。许多网友指责郭台铭对抗国家调查的同时，剥夺了员工...

劳动合同法施行15年 如何提高治理效能引发探讨编纂劳动法典构建...

颁布具有划时代意义,可以说是一石激起千层浪,撬动了劳动法长期封存的冰山。”中国社会法学研究会常务副会长、中国人民大学法学院教授林嘉说,劳动合同法施行以来,社会各界对劳动法的关注越来越多,劳动关系双方的法律意识、合规意识也越来越强,但在劳动合同法颁布15年后再回头来看,一些争论仍然反映出劳动关系领域的很多...

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等...

本决定自公布之日起施行。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国老年人权益保障法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国环境影响评价法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民用航空法》《中华人民共和国职业病防治法》根据本决定作相应修改,重新公布。

...优化调整口腔种植等医疗服务项目及价格的通知『4月1日起施行』

本通知自2023年4月1日起施行,有效期至2026年3月31日。附件:1.青岛市公立医疗机构口腔种植医疗服务价格项目最高价格.pdf2.青岛市口腔种植医疗服务价格调控目标.pdf3.青岛市增加和修订部分医疗服务项目价格.pdf4.青岛市公立医疗机构增加可另收费的一次性耗材.pdf...