考研掌握校招流程、时间

笔试和面试的时间安排通常在简历筛选通过后进行,整体集中在9月至11月上旬。体检和最终录取的时间一般是在10月至12月之间。建议大家保持耐心,积极准备,争取在这个过程中脱颖而出。希望以上信息能帮助研究生们更好地准备校招,祝大家顺利找到理想的工作!??2考研校招时间安排对于每一位研究生来说,考研校招时间安排...

“不如厕纸含金量高”,大学生晒简历却被HR嘲讽,网友直呼不冤枉

简历不要过长但也别太短,字数适中,并突出“闪光点”即可,若是大学生长篇大论的话,那也很可能会把自己的闪光点淹没,毕竟很多HR没有那么多的时间仔细阅读,只会抓住关键点去看,所以大学生可别因小失大。而且简历不要含有“水分”,更不要弄虚作假,尤其是不能为了“抬身份”而谎报学历、年龄以及专业等,那若要...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

Offer已经发出,在约定的时间内候选人迟迟没有回复,或者回复的时间超过约定的时间一两周。候选人潜台词:HR小姐姐你别急啊,我还在等其他几个Offer呢。3.入职时间无法确定候选人接了Offer也已回复,但入职时间无法确定,或者说他想要的入职时间比较长。候选人潜台词:我还在用你的Offer和现有公司或其他公司谈价码...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

此外还有个人提供的一对一付费面试辅导产品，广告语大多是“多年HR一对一简历辅导”“体制内老员工面试1V1陪练”等。根据产品具体包含的课程，标注的价格在几元至上万元不等。但记者咨询发现，不少商家没提供从业经历等有效证明。加强监管规范行业及时查处违规行为花了高价就能接受优质服务吗？并不一定。1500元一小...

一个人在一家公司待多久合适?

我一般很少拍这种数字,因为无论是在知乎还是在B站,我拍出的任何数字都会被网友以他的个人经历来挑战。但3年的确是个特别的时间点。一方面,如果你在公司待满3年,还没有得到加薪的话,你会发现你的薪水会逐步被市场水平甩开。如今很多职场人会被应届生倒挂,其实也就是因为2-3年过后,市场的薪资水...

嫉妒!第一批拿到秋招offer的人已经躺平了

像四大安永、毕马威、普华永道、德勤确实开始的比较早,截止时间在10月下旬,所以还没投递的赶紧去(www.e993.com)2024年11月14日。这是一份目前已经开始2025年秋招的金融名企名单,欢迎大家收藏:图源小红书博主@Sandy姐说职场三、金融学子校招策略01不要只在求职软件投简历投简历不能只看第三方招聘软件。除了常见的招聘软件Boss直聘、实习僧...

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

今年1月，陈梦禹的新工作才最终确定下来。整个求职过程颇为曲折，她在招聘网站上投递出的简历，很难收到回音，即便对话框里有回复，HR听到“4年没上班”，也会找个由头迅速结束对话。令陈梦禹沮丧的是，HR一般不会明说“介意你的空窗期”，搪塞的理由大都是“我们是小公司，没有什么发展空间”，“通勤很远”...

HR更看重什么?这份报告告诉你怎样的简历更受青睐

中国青年报客户端北京8月17日电（中青报·中青网记者张均斌）8月17日，在“8·18人力资源日”即将来临之际，拉勾招聘发布了《2023年招聘市场HR群体洞察报告》（以下简称“报告”）。报告显示，超五成受访HR平均每天要看100份+简历，73%的受访HR更看重简历的“重点优势突出”；此外，在职场软技能方面，77%...

去中金面试,因为和简历照片相差太大,被HR拉黑了...

有同学为了让实习经历看起来含金量高一点,会把实习时间写久一些,但这就可能出现两份实习时间重叠、在校期间冒出全职经历的漏洞。02夸大其词,急于求成我们常说,简历要多用数据说话,体现自己的成绩。但是实习期间主导核心项目执行、担任xx部门负责人,看上去难免太浮夸了,HR也能凭经验一眼识破。

3年换了6份工作,hr依然接受了我的简历

(2)少于三个月的工作经历可以不写。一般公司的试用期是三个月,很多人在试用期还没有结束之前,发现岗位并不合适就离职了,像这样的经历可以不用写在简历上,毕竟时间不长。但是需要注意的是,如果你手上的离职证明正是一份不满三个月的工作,那么这一段工作经历是一定要在简历上体现的。