关于开展2024年三季度专兼职律师执业许可有关工作的通知

4.兼职从事律师工作的,需提交申请人从事法学教育、研究工作经历的书面承诺2份,高等院校、科研机构出具的同意申请人兼职律师执业的证明2份。(六)申请人近期二寸正面免冠蓝底照片1张(背面注明姓名、拟执业机构名称)。三、集中申报时间2024年10月8日—10月10日。四、申报地点丹东市司法局行政审批科(振兴区中心...

研究生在读期间有工资吗

????合理的时间分配:可以尝试每周固定工作时间,比如每周五晚上和周六日进行兼职,这样既能保证学习进度,又能增加收入。3.兼职的法律意识在进行兼职工作时,了解相关的法律法规也是非常重要的。确保自己的权益得到保障,避免因不规范的工作合同而导致的经济损失。建议大家在签订合同前仔细阅读条款,必要时可咨询专业人...

学生暑期兼职如何保障自身权益

对此,我国原劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因此,对于该类在校学生的暑期兼职不视为就业,不构成劳动关系,实践中根据用工情况可认定为劳务关系。还有一种情况是学校统一组织的专业实习...

大学生暑假打工遭被骗欠薪,律师支招避开兼职“陷阱”

大学生找兼职,在法律层面有哪些需要注意的问题?如果遭遇求职陷阱,该如何维护自身合法权益?上海星汉律师事务所律师吴晴霞表示,根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12条的规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因此,大学生暑假打工只要不过分有劳动...

员工上班时间接“私活”,公司解除劳动合同,合法吗?

所谓“兼职”,是指劳动者在与用人单位的劳动关系存续期间,同时与其他单位建立劳动关系的情形,兼职会构成多重劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经过用人单位提出拒不改成的,用人单位可与其解除劳动合同。

【小黄花法律讲堂】9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布

国务院总理李强日前签署国务院令,公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行(www.e993.com)2024年11月14日。《条例》共7章52条,主要规定了以下内容。一

兼职能不能算劳动关系?了解这个标准就明白了!

我国劳动合同法规定了非全日制用工,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。兼职常常是非全日制用工,但又不能完全等同,其还可能是一般的劳务关系、承揽关系、劳动关系等。

劳动法规,不受劳动法规保护的五类工作

在校大学生徐霞兼职在北京一家大型超市门口派发传单，每天从早上9点到下午4点，中午休息1个小时，每天报酬80元。“因为是兼职，和用人单位没有签订劳动合同，自然也谈不上交社保了。”徐霞说。北京律师肖东平认为，由于学生的身份所限，在校学生实习和见习，不属于劳动法的调整范围，用人单位不必与其签订劳动合同，也...

2024年高考生看过来——高考结束后将近三个月的暑假想打暑假工...

答:兼职一般不属于劳动关系。兼职人员往往工作时间灵活、报酬不固定,不受单位的管理,与单位的经济、人身从属性较弱,故一般难以认定为劳动关系。但若员工名为兼职,实际上与一般的劳动者无异,司法实践中法院也会认定为劳动关系。法律规定:《关于贯彻执行

法律公益诊所 | 高考生兼职工作三天离职,老板不给工资怎么办?

小时工是受劳动法保护的。只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法律规定,为劳动者提供劳动保护。小于的工作时间长达11.5小时,已经超过非全日制用工不超过4小时的规定。非全日制劳动者每天工作超出约定时间之外的时间都计算为加班时间,按照本人工资的150%计发加班工资;如果是双休...