单位未签订劳动合同,支付二倍工资的仲裁时效是多久?

《劳动争议调解仲裁法》二十七条第一款:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”

工资被拖欠,受一年仲裁时效限制吗?

王律师表示,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因...

【以案释法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

原告因多年催要未果,故于2021年10月诉至法院请求:1.判令被告于判决生效后七日内向原告一次性支付拖欠的劳务费53200元;2.判令第三人承担连带付款责任;3.诉讼费用由被告和第三人共同承担。法院认为自2014年11月起,原告就与案涉工程项目的其他工人向劳动行政部门反映被拖欠劳务费,并提出保护其民事权利的请求;2015...

...法院:构成违法解除;恶意拖欠587名农民工工资1015万元“包工头...

小钟又一次向公司提交了书面请假申请，公司出于经营情况的考虑仍未同意小钟的婚假申请，并建议小钟换个时间请假。小钟表示之前已调整过一次婚期，这次不便再做调整，并问如果婚假不予批准，这几天请事假是否可行。公司对此未予回复，并在9月下旬制定发布了连续旷工3天或一年内累计旷工5天立即辞退的《考勤管理办法》。之...

农民工工资被拖欠五年,没有欠条还能要回来吗?法院判了!

庭审中,小孙和小雷辩称大壮不能证明在工地上务工,对欠付劳动报酬之事不予认可,且本案已超过三年诉讼时效。老雷辩称其不认识大壮,没有喊大壮做工也不欠其工资。涉案项目工作照片法院经审理认为:根据大壮提供的工时记录本、照片等证据及当事人当庭陈述,能够证实大壮于2018年3月8日至2018年4月30日期间在小孙、...

仲裁加班工资有无时效?如何举证?加班管理的10个“技巧”

劳动者通过劳动仲裁维权有时效限制,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁(www.e993.com)2024年11月11日。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的时效限制,但如果劳动关系终止,应当在一年内提出。因此,员工在职期间公司未支付的加班工资,员工可以在离职一年内提起劳动仲裁。

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日...

未签合同双倍工资诉讼时效是多久?

比如:入职时间为2019年12月,那么2020年的1月到2020年12月期间的工资用人单位要按双倍来支付。但前提是,员工需要在此期间提起劳动仲裁诉讼,主张双倍工资。超出诉讼时效再主张双倍工资的话,一般情况下是不予支持的。具体情况分析邱茂波律师表示,判断能否主张双倍工资,除了没有签订劳动合同以外,关键要看入职的时间。这...

公司拖欠工资法院诉讼时效期多久?具体要分情况,小心超出时效难维权!

邱女士于2021年11月离职时,公司向她出具了欠薪条并写明3个月内付清。因公司届时并没有付款,她又到外地打工去了,所以,这件事就搁置起来了。近日,邱女士又想追究这件事,打算向法院提起诉讼。但她听说打官司有时间限制,如果超过诉讼时效法院就不受理了。她想知道:这个时效期间究竟是多长时间?

离职一年后索要工资超时效?法院:时效中断,工资照付!

凯旋公司辩称,公司确未支付李先生2021年10月的工资,李先生于2021年10月底离职,在2022年11月才申请劳动仲裁,已经超过了申请劳动仲裁一年的时效,丧失胜诉权,故请求驳回李先生的全部诉讼请求。法院经审理后认为,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断,从中断时起,仲裁时效...