仲裁加班工资有无时效?如何举证?加班管理的10个“技巧”

劳动者通过劳动仲裁维权有时效限制,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的时效限制,但如果劳动关系终止,应当在一年内提出。因此,员工在职期间公司未支付的加班工资,员工可以在离职一年内提起劳动仲裁。02、仲裁加班工资谁承担...

工资被拖欠,受一年仲裁时效限制吗?

王律师表示,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因...

【以案释法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

自2014年11月起,原告就与案涉工程项目的其他工人向劳动行政部门反映被拖欠劳务费,并提出保护其民事权利的请求;2015年3月,市公安局决定对被告法定代表人赵某涉嫌拒不支付劳动报酬案立案侦查,后于2021年5月作出撤销案件决定书。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十二条“权利人向人...

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!点击下方点赞2024年3月13日,商丘中院环资庭以“如我在诉”的司法为民理念,对一起劳务合同纠纷案件调解结案并当场履行,原告被拖欠7年的劳务费终于得以清偿,切实维护了农民工的合法权益,真正做到了政通人和、案结事了。2012年,郭某带领本村数十名农民...

【普法之窗·第543期】农民工工资被拖欠五年,没有欠条还能要回来吗?

庭审中,小孙和小雷辩称大壮不能证明在工地上务工,对欠付劳动报酬之事不予认可,且本案已超过三年诉讼时效。老雷辩称其不认识大壮,没有喊大壮做工也不欠其工资。涉案项目工作照片法院经审理认为:根据大壮提供的工时记录本、照片等证据及当事人当庭陈述,能够证实大壮于2018年3月8日至2018年4月30日期间在小孙、...

【芒法·以案说法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

2021年5月,市公安局作出撤销案件决定书,载明该案已过追诉时效,决定撤销此案(www.e993.com)2024年11月11日。原告因多年催要未果,故于2021年10月诉至法院请求:1.判令被告于判决生效后七日内向原告一次性支付拖欠的劳务费53200元;2.判令第三人承担连带付款责任;3.诉讼费用由被告和第三人共同承担。

超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(普通仲裁时效)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。(特别仲裁时效)...

公司组织旅游,男子称“我每次都在加班”,申请加班费却被拒?法院判...

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该规定限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。2.入职时已经超过法定退休年龄,能否认定劳动关系?

公司拖欠工资法院诉讼时效期多久?具体要分情况,小心超出时效难维权!

可以重新计算3年的诉讼时效期间。《民法典》第一百九十五条规定:“有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。”本案中,朱女士已...

用工资欠条维权但已超1年劳动仲裁时效,仍可起诉普通民事纠纷

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者...